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utilisation du vehicule personnel d'une aide a domicile pour faire 'taxi'

Visiteur

memeshitzus 2018-07-01 22:35:26

Bonjour,
Je suis aide à domicile pour une association et ma hiérarche fait pression pour nous obliger à prendre dans notre vehicule personnel des usagers, pour des courses ou promenade, que les personnes soient propres ou sales, incontinents, avec des appareillage, voir fauteuils roulants ce qui risque de dégrader nos vehicules personnels,
sommes nous obligés de monter ces personnes dans nos voitures personnelles ?
Rien dans mon contrat de travail ou autres documents ne stipule ça, mais notre hierarchie nous oblige à le faire, et quand nos vehicules sont dégradés on nous dit que c est de notre responsabilité,
je ne trouve rien nulle part sur internet ou autre pour m'aider, je ne refuse pas de faire les courses pour les usagers mais je ne veux pas servir de taxi, pour moi je ressens ca comme une violation de mes biens perso;
merci de bien vouloir me répondre

 


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  • Moderateur

    Alainverce Le 02-07-2018 à 08:50

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Vous n'avez aucune obligation de ce type et refusez absolument !

    C'est même risqué en cas de pépin... 

    Prenez contact avec un syndicat afin de ne pas rester seule(s).

    Votre employeur abuse de vous et en plus vous raconte n'importe quoi.

    C'est à lui de fournir les moyens de travail, pas au salarié de les fournir bénévolement !

    La jurisprudence est constante là-dessus.

    Membre

    memeshitzus Le 03-07-2018 à 22:03

    merci,  car j'étais prête à démissionner pour ne pas avoir à transporter tous ces gens dans MA VOITURE PERSONNELLE, 
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 04-07-2018 à 06:53

      + 1000 messages


    N'en faites rien !

    Il faut par contre faire un courrier recommandé AR à votre employeur pour dénoncer ces pressions et lui rappeler que votre contrat de travail ne prévoit nullement que votre véhicule personnel doit être mis gracieusement à la disposition de l'association.

    Ce courrier est vraiment nécessaire pour vous protéger de sanction éventuelle et ce serait mieux si une majorité des salariées faisait un courrier recommandé commun.

    Vous n'avez pas de délégués ?

    Le syndicat vous aidera à en élire...
    0
    + -

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