Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit Représentant du Personnel » Comité Social et Economique (CSE) » Forum

Forum Forum CSE DP Syndicat CHSCT

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Jusitifer de sa presence pour remise de carte cadeau de noel

Visiteur

doudou49 2018-11-19 16:18:00

Bonjour, est il normal de devoir justifie de sa non presence pour la remise de carte cadeau de noel par mon entreprise. voici le mail que j ai recu du CSE. 

p
our le Noël du CSE le 


Petites consignes de notre direction (Mme XXXXXXX et XXXXXXXX) :

Il est Impossible de récupérer la carte cadeau d’un collègue ou d’un membre de sa famille. Chaque personne doit se déplacer pour récupérer sa carte cadeau en main propre. Si toutefois vous ne pouvez pas vous présenter, il faudra nous transmettre un justificatif. Dans ce cas,  les cartes cadeaux ne seront pas à disposition à la société, une date ultérieure sera fixée.

 Merci de votre reponse


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    carry Le 19-11-2018 à 17:45

      + 1000 messages


    bonjour

    je trouve cela normal ... 

    quel est le problème ?
    Visiteur

    doudou49 Le 19-11-2018 à 20:56

    Effectivement ce que je n' ai pas précisé c est que nous sommes une société de service privee et tout le personnel est détaché sur différent site et pouvant être en repos ce jour là donc doit on justifier être absent si nous sommes en repos
    Moderateur

    carry Le 20-11-2018 à 06:43

    je ne vois pas ou est le problème de justifier d'être absent un jour de repos ...
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Comité Social et Economique (CSE) ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page