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nanimil Le 01-11-2020 à 18:26
je suis actuellement seule membre titulaire du cse dans une entreprise de moins de 50 salariés, sans suppléant.
J'ai eu des propos grossier avec mon employeur suite a une convocation dans son bureau pour des remarques sur mon travail. Suite a ça j'ai été convoqué a un entretien préalable pour sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave. Suite a cet entretien je n'ai eu aucun retour de mon employeur sur sa décision, jusqu'a ce que je reçoive un recommandé de l'inspection du travail, me convoquant pour une enquete contradictoire suite a une demande d'autorisation de licenciement me concernant. Cependant je me demande si la procédure est bien respecté, car je n'ai pas été informé de la décision par mon employeur, et en tant que membre du cse, il n'y a pas eu de vote, (comme je suis seule je ne sais pas si cette étape est obligatoire ou pas ) Merci a vous, en attente de vos réponses
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Zen Maritime Le 02-11-2020 à 08:55
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