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diffamation calomnieuse

Visiteur

sayide38 2017-07-29 23:33:13

Bonjour,

 voila , je travaille dans une entreprise de restauration au sein d une clinique, donc on est toujours confronté a des visites  ou des  controle sanitaires surprises ce qui est evident et normal au sein d une chaine de restauration, mon poste consiste a remplacer les absents ou les personnes qui sont en repos ou en vacances, donc je suis le  polyvalent de l entreprise, par un mercredi matin , alors que je faisait le poste des entrées froides avec les ingredient dejas sortie de leur boites et preparés par le titulaire du poste la dans la journé du mardi apres midi(13.00h environs) , on recoit un controle sanitaire qui controla toutes sorte d ingredients  de la preparation froide et chaude aussi, une semaine apres il s avera qu' un ingredient du froid etais contaminé ou ayant une bacterie , du coup on recoit un courrier d alerte , ce qui a mis le chef de l entreprise ou j etravaille en furie et directement il marqua mon nom sur le haut du courrier qu il a recu comme quoi j etais le seul et vraie coupable de l'incident, il a eté convoqué par ses superieur pour s exprimer et a tout mis sur mon dos pour se proteger et sans qu' il puisse me dire un mot car j ai su tout ca aprés par son adjoint, quelques jours apres il redigea un mail a la DRH leur demandant mot par mot; de m infliger une sanction lourde  pas par un rapel a l'ordre mais par un blame , pour cause ; il a faillit tuer quelqu'un!!!(en parlant de moi et j ai une copie du mail qu il a envoyé). Fort heureusement que le directeur de lentreprise la conseillé de ne pas se precipiter et faire n importe quoi car y a aucue preuve qui me lie directement a cette incident,apres ca il est venu me voir pour me dire que lui et ses superieurs directe ne vont pas me sanctionner  parce que je suis parmis les meilleurs elements du personnel et qu il faut s en passer pour cette fois ci, donc il joue double jeu.Depuis ce jour la je vais toujours a mon travail mais seulement sans etre motivé comme je l etais auparavant surtout quand j ai aussi su qu' il adit beaucoup de choses a mon encontre mais a d autre personne ,et ne vient pas me dire les chose en face ce qui cree une certaine tension au sein de mon lieu de travail et je pense que par moment sa va s empirer  si ca dure ainsi.
Bon voila jai un peux tout expliqué et dis ce qui m'arrive et j' aimerais bien savoir ce que je dois faire dans ce cas la, en esperant une reponse , veuillez agreer mes sinceres salutations.


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  • Moderateur

    Alainverce Le 30-07-2017 à 07:19

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Si je comprends bien, aucune suite n'a été donnée à cet évènement et vous n'avez donc eu aucune sanction.
    Néanmoins, afin de vous protéger d'un éventuel nouvel incident, je vous conseille vivement de faire un courrier recommandé AR à votre employeur afin de rappeler les faits et de refuser toute responsabilité dans ce qui s'est passé.
    C'est important pour le cas ou il se passerait autre chose plus tard...
    0
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  • Membre

    Matisse Le 30-07-2017 à 16:55

      + 1000 messages


    bonjour
    a bien vous lire je me demande si votre question est bien reelle car un controle sanitaire ne met pas une semaine pour avertir qu un produit etait contaminé et surtout par courrier LA JE NE COMPREND PAS de plus si votre cas est reelle POURQUOI PAS DE SANCTION IMMEDIATE mise a pied retrait du poste provisoire pourquoi doit il en refere aux superieurs  pour une sanction immediate  en plus le directeur avec les risques que cela comporte risque d empoisonnement de maladie d intervention juridique si accident  NE PREND AUCUNE SANCTION A VOTRE ENCONTRE
    JE NE CROIS PAS A VOTRE HISTOIRE   SURTOUT AVEC LES RISQUES ENCOURUS AU SEIN DE LA CLINIQUE 
    Membre

    Matisse Le 30-07-2017 à 17:27

    je fais un complement a ma reponse precedente lors du controle si une anomalie avait ete constaté surtout en milieu hospitalier la cuisine aurait ete fermée pour enquete et désinfection de plus une inspection plus poussée aurait eu lieu JE NE CROIS PAS QUE CELA SE SERAIT PASSE COMME CA
    Moderateur

    Alainverce Le 30-07-2017 à 21:16

    Oui, mais apparement il s'agit d'un contrôle bactérien dont le résultat ne pouvait être immédiat...
    C'est peut $etre la direction qui a monté une salade contre Sayide puis s'est dégonflée ?
    Attendons la suite...
    Membre

    Matisse Le 03-08-2017 à 15:19

    le manque de reponse ME CONFIRME dans mon raisonnement gros canular
    j ai relue divers enquete sur des controles positifs et a chaque fois l action fut immediate et non huit jours apres

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  • Membre

    Matisse Le 04-08-2017 à 18:02

      + 1000 messages


    bonjour
    pour vous repondre a nouveau
    il est quand meme bizarre  car si l on prend  L ORGANIGRAMME DUNE CLINIQUE OU CENTRE HOSPITALIER  que je connais un peu
    nous commencons par technicien superieur hospitalier
    un ou une dieteticienne
    un responsable de restauration
    un coordinateur d activité
    un gestionnaire de commande
    un chef cuisinier
    un second de cuisine '(demi chef)
    les preparateurs
     les commis
    et les stagiaires ou remplacents occasionnels 
    vous etes en derniere ligne de la chaine alimentaire de la clinique   et s est vous qui serez INCRIMINEE 
    cherchez l erreur soit un motif personnel a votre egard soit tres grosse boulette d une personne
    plus haut nommé et qu il ne faut pas inquieter
    la je ne comprend pas
    Moderateur

    Alainverce Le 04-08-2017 à 19:03

    Bonjour.
    De toute façon il n'empêche que Sayid38 n'a eu aucun courrier lui reprochant quoi que ce soit.
    On est donc dans le bla bla stérile.
    Comme je l'ai dit dans ma réponse initiale, si Sayid38 s'estime mis en cause et s'il craint pour la suite, il suffit qu'il fasse un courrier RAR pour dénoncer ces propos malveillants et c'est tout.
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