Absence du salarié audience prud'hommes

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 09-05-2023 à 17:20

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Non, si vous avez un avocat vous n'êtes pas obligé d'être présent ni d'avoir à vous justifier. 
  
  Le Conseil peut exiger la comparution personelle des parties selon l'affaire mais c'est rare.
  
  Les Conseillers jugent d'après les faits établis, les preuves et la loi, pas sur des visages !
  
  (Et si ça se trouve votre employeur ne sera personnellement pas présent non plus).
  
  Je vous comprends mais c'est à double tranchant car vous n'aurez en retour que ce que l'avocat voudra bien vous dire.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Pommy Le 10-05-2023 à 11:51

  Merci beaucoup, savez-vous si cela est courant de ne pas assister à l'audience ? 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 10-05-2023 à 12:46

    + 1000 messages

  
  

  Oui, c'est assez courant.
  
  Souvent, ce sont les employeurs qui ne se déplacent pas.
  
  L'important est d'être représenté (avocat...).
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Limites de l'employeur sur la divulgation de données à des tiers
• Souci pour un mariage annoncé à l’avance
• statut cadre dirigeant et conflit d'intérêts
• carence Inspection du travail
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page