Je cherche une réponse à une question simple en droit du travail. Je suis démissionnaire, fin de mon pré-avis demain. Nous avons de l'activité partielle sur le mois de septembre. J'ai demandé à être placé en activité partielle et mon employeur me force à prendre mes congés & RTT sur les jours chômés. Il a même posé mes congés & RTT de lui même sur les jours chômés sans mon accord, ce qui lui évite de me les payer en solde de tous comptes. En a-t-il le droit ? Ou suis-je dans le droit de lui demander de me mettre en activité partielle sur ces jours chômés ? Je vous remercie pour votre réponse.
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