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l223-15 Le 01-10-2020 à 19:11
Lors d'un appel à une grève interprofessionnelle, lancé au niveau national par des organisations syndicales, il y a des revendications. C'était le cas par exemple le 17 septembre dernier.
Il est établi que le salarié n'a pas à prévenir son employeur qu'il va faire grève s'il y a un appel à la grève au niveau national par des organisations syndicales.
Il est établi aussi que l’employeur doit être au courant des revendications des salariés grévistes.
La question est donc : Les revendications syndicales au niveau national (motif de la grève qui a été annoncée plusieurs semaines à l'avance) établissent-elles que l'employeur est au courant des revendications du salarié gréviste même si celui-ci ne les a pas individuellement fait connaître à son propre employeur.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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