Logo Juritravail

Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits - Relations de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Conflits & Relations de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


avertissement

Visiteur

Le 25-01-2006 à 17:37

Bonjour,
J ai reçu deux avertissement et j aimerai savoir ce que je risque !!

Merci d avance !!

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 26-01-2006 à 13:40

      < 10 messages


    oki merci pour la reponse. Et est ce que je vais toucher des indemnité au chomage le temps de me retourner ???
    Merci d avance
    0
    + -
  • Membre

    Le 26-01-2006 à 13:48

      + 200 messages


    Tout licenciement vous ouvre droit aux Assédic (selon les droits acquis).
    Avertissement ne veut pas dire licenciement.
    Moderateur

    Le 14-11-2011 à 15:12

    vous ne ne répondez pas à la question
    +1
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Membre

    Le 14-11-2011 à 14:50

      < 10 messages


    le refus d'aller chercher son avertissement par lettre recommandé, y'a t'il des consequences, le patron peut relancer un deuxieme avertissements????
    Moderateur

    Le 14-11-2011 à 15:09

    vous ne répondrz pas à la question
    +2
    + -
  • Moderateur

    Le 14-11-2011 à 15:14

      + 1000 messages


    Bonjour 

    Vous ne risquez rien de plus .
    Moderateur

    Le 14-11-2011 à 15:23

    Bonjour, je confirme.
    L'avertissement n 'ayant pas d'incidence sur le déroulement du contrat, celui-ci n'a pas pour objet de vous licencier.
    Vous pouvez contester ceux- ci par R.A.R
    Sachant donc que ceux-ci n'ont pas d'incidence directe sur votre contrat.
     
    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page