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Ethique Le 30-04-2021 à 22:24
Je suis agent de la FPT depuis 11 ans.Le constat est que depuis quelques années le climat se dégrade plusieurs raisons à cela. Pas d'entretien individuel en début d'année et pourtant octroi du RIFSEP et CIA, sur quelles bases? Un agent tyrannise les autres et la collectivité ferme les yeux, pire elle cautionne puisqu'un agent est en arrêt à cause de cela...non soutient de la hiérarchie lorsqu'il y a conflit et conflit inter services avec la responsable hiérarchique. Tout ceci entraîne une situation de pourrissement qui s'enlise des salariés sont mis au placard et certains sont psychiquement fatigués. Comment agir lorsque l'autorité territoriale laisse faire.
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