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Cdd apprentissage diplome obtenue avant

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Helmo 2020-06-06 17:13:49

 Bonjour,

 Je vous remercie de me lire et j j'espere pouvoir repondre a mes nombreuses questions...

Alors voilà je vais bientôt avoir 26 ans  en juin
le 1/08/2019 j ai signe un cdd en apprentissage pour 2 ans donc jusqu au 1/08/2021 pour effectuer un Cap je touche donc mon salaire d apprentissage + mon chomage qui me comble mon salaire 
Je me suis inscrite en candidat libre par le CFA pour le passer en 2020 donc cette année a cause du covid 19 ils vont au dire du CFA me le valider debut juillet
De plus en juillet ils vont devoir me payer le salaire a 100% au vu de mes 26 ans 
J ai voulu tout d'abord faire une demande de (je sais plus le therme) raccourcir mon cdd en vue que j ai eu mon diplome sauf que pour Pole emploi c est considéré comme une demission... donc pertes de chomage je ne trouve pas ca très logique car c etait le but du contrat avoir le Diplome
J ai donc voulu demander un licenciement a l amiable pour septembre ils m ont refusé et voulaient me licencier pour Absence sans motif sauf que pour mon contrat cela ne fonctionnerait pas il me semble ?
L an prochain je n aurai donc plus d école et sans école mon contrat n est plus un contrat d apprentissage a se qu il me semble ? Que va t il devenir ? Et pourquoi refuse il le liecenciement a l amiable sachant qu ils seront a pertes au long therme?

Je vous remercie d avoir prie le temps de me lire et j espere que vous aurez quelques reponses a me fournir...
Cordialement 


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  • Moderateur

    milou27 Le 06-06-2020 à 19:01

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Un employeur ne pas mettre fin à un CDD par licenciement mais Il peut y mettre fin par anticipation si l'apprenti a commis une faute grave .
    .
    Si l'employeur était d'accord , vous pourriez convenir de mettre fin au contrat en signant tous les deux un document de rupture d'un commun accord
    VOIR :  https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/rupture-dun-commun-accord-dun-contrat-dapprentissage
    .
    L'employeur n'aura pas à rembourser les aides reçues et vous pourrez bénéficier de la reprise de vos droits Are (la rupture d'un commun accord d'un CDD est assimilée par Pole emploi à une perte involontaire d'emploi )
    .
    Essayez de convaincre l'employeur - Cette rupture d'un commun accord est simple à mettre en place et ne ferait de tort à personne
    0
    + -

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