Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits - Relations de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Collegue "compliqué"

Visiteur

Yves29 2020-07-28 15:23:12

Bonjour,

Je me présente, je suis du Finistere et j'ai 25 ans,

J'ai a faire, depuis mon Embauche maintenant cinq ans, à un collegue très "compliqué", disons que je suis une de ses "tétes" sans aucune raison, mes autres collegues sont commerciaux donc sur la route et moins concernés par son comportement. Le problème ne s'arrête pas ici, c'est que son et mon superieur me comprends toujours mais ne s'impose pas sur cette personne car trop importante pour la société et qui effectue un travail important malgre son sale caractere. Il ne 'a jamais insulté mais n'aide pas du tout quand j'ai besoin de réponses sur le travail, parle très mal et crie quand il a quelque chose à dire, il ne me suporte pas pour être clair.

Bien entendu que j'ai déjà communiqué mon pb au responsable sans succès, je connais bien mon collegue "compliqué" et je n'ai même pas essayé car rien à faire.

Cela commence a atteindre à ma santé, mon humeur change par moments, je ne suis pas heureux dans cette société, le travail ne me plaid plus.

Je ne sais pas si refuser de lui parler peut etre une solution, je ne suis pas comme ça mais ça commence à être compliqué, quelles peuvent être les consequences?...

Je cherche du travail allieurs mais le marché est très compliqué, tout serait si facile comme démissioner mais ce n'est pas la solution pour quelqu'un qui ne veux pas me retrouver sans rien bien sur, et pas une solution pour un problème créé par un collegue qui lui sait gérer très bien la situation... Si quelqu'un avec de l'experience pourrait me conseiller...

Merci!!


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Zen Maritime Le 28-07-2020 à 15:42

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous dites " Il ne 'a jamais insulté" est-ce qu'il vous a jamais menacé, humilié, rabaissé..? Est-ce qu'il a eu de façon délibérée des agissements malveillants à votre encontre ?

    Ou bien est-ce qu'il ne fait que vous envoyer promener quand vous sollicitez de l'aide, et parler un peu trop haut et fort à votre goût ?

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Yves29 Le 28-07-2020 à 16:10

    Bonjour,
    Merci pur votre réponse, disons que je pense que ces gens là ont le pouvoir de scanner la personne et a peut être reperé que je suis quelqu'un d'humble et discret (surtout au début) et une bonne cible pour s'imposer sur moi, cette société est ma première experience profesionnelle, je fais de mon mieux et je pense qu'il a du voir en moi une sorte de concurrence alors que je ne fais pas son travail, ils sont différents.

    Il n'insulte pas, après quand il a une remarque a faire il profite pour rabaisser par son ton et ses façons, il rale bien, quand je fait une erreur il aime bien humilier avec ses manieres devant les collegue ce qui provoque en moi une perte de confience et quand personne est présent il monte le ton.

    Il est important de remarquer qu'aussi bien il parle très bien à certaines personnes, on dirait que c'est une même personnes avec deux personalités diferentes en fonction de quel collegue il a à faire.

    Je l'ai déjà répondu sur son ton alors qu'il ne l'atendais pas, il échappe à ce moment là, ses remarques et commentaires sont de moins en moins fréquents non pas par un changement de caractere (qui reste le même) mais plutot car je ne suis presque plus reprochable, j'y suis arrivé à cause de ma perte de confience qui m'enmene à verifier trois à quattre fois mon travail avant de le cloturer malgré qu'il soit bien fait depuis le début..... 

    La situation est arrivée a tel point que certaines decisions du travail dans la société se font differement quand il est présent.

    Je ne sais pas quoi faire, je suis en absence d'une solution de la part de la direction et j'essaye d'y remedier moi même sans rien attendre...
    Visiteur

    Yves29 Le 28-07-2020 à 16:27

    PS: Je pensais même a cesser les communications même profesisonnelles avec cette personne afin d'attendre une action de la part de la direction qui changerait quelque chose le temps que je suis dans cette société. Je ne sais pas si cela peut etre justifié ou si c'est une erreur...
    Jusqu'a ce jour, depuis quelques mois, la communication se limite au strict minimum car je vais moi même à la peche aux infos, chose qui a été aussi demandé par qui de droit afin d'éviter plus de conflits...
    Visiteur

    Yves29 Le 28-07-2020 à 16:30

    PS n°2:  Tout m'est demandé à moi afin de changer la situation, par ex: changer ma façon de travailler afin de toujours éviter les conflits ou ses reactions negatives, rien ne lui est demandé à lui afin de changer quoi que ce soit.

    Afficher les 5 commentaires

    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page