Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits - Relations de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


conciliation Prudhommes échouée

Visiteur

Pito 2020-06-18 18:40:21

Bonjour,

Hier la conciliation à ma demande a échoué. Mon ancien employeur ne veut pas me verser ma prime d'objectifs car j'ai démissionné. Nous sommes donc convoqué au bureau de jugement, et l'employeur doit rédiger des conclusions, puis se sera mon tour. Je souhaiterai savoir s'il est possible de demander également le versement des 10% de congés (oubliés car départ de la discussion sur prime exceptionnelle) et des dommages et intérêts en plus de ce que je demandais en conciliation ?
Quelqu'un sait il si les montants réclamés doivent être exactement ceux de a demande en conciliation ?
Merci pour votre aide
Cdt

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 18-06-2020 à 19:02

      + 1000 messages


    Bonjour
    Pas de problème pour demander en plus les 10% d'indemnité compensatrice de congés payés -
    Ne pas oublier l'article 700
    Vous ne pouvez pas rajouter d'autre(s) demande(s) telle que des dommages et intérêts
    .
    Comme je suppose que c'est vous qui avez initié la procédure , C'est vous qui devez transmettre en premier vos écritures et vous recevrez celles du conseil de l'employeur quelques jours avant  l'audience de jugement
    Membre

    Pito Le 18-06-2020 à 22:55

    Bonjour merci pour votre réponse. Effectivement je suis  à l iniative de la demande. Moi aussi j'ai trouvé étrange que le conciliateur demande les conclusions de l'employeur en 1er...je vais essayer de me renseigner ! Cdt
    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page