Conflit employeur

Question

Conflit employeur

Visiteur

Lilianrox Le 10-01-2023 à 20:52

Bonjour, j'ai un souci avec mon employeur cela fait depuis 2008 que je suis employé d'immeuble dans une résidence mon souci est que mon employeur m'a enlevé une journée de travail comme ça alors que j'ai dû m'absenter par rapport à la résidence car il a fallu que j'aille pour le tracteur de la résidence et à la mairie je leur ai fourni les preuves nécessaire que mon absence soit 30 minute max mais pour la résidence je leur ai envoyé un accusé de réception pour mon mécontentement et qu'il avait pas le droit de m'enlever une journée mon souci est qu'il ne répond ni à mes mails ni au courrier ni au téléphone est-ce qu'il en a le droit de ne pas me répondre. cordialement

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 11-01-2023 à 07:39

Moderateur

milou27 Le 11-01-2023 à 07:39

+ 1000 messages

Bonjour

L'employeur n'est pas obligé de répondre à votre lettre

Celle-ci à tout de même une utilité : manifester votre mécontentement et justifier votre absence d'1 heure au cas ou l'employeur envisagerait de prendre une santion disciplinaire pour un autre motif tout en rappelant cette heure d'absence

Visiteur

Lilianrox Le 11-01-2023 à 08:34

Merci beaucoup. Mais niveau communication comment cela se passe puisque il ne répond à rien même sa secrétaire j ai vu l.inspection.du travail qui m à dit qu'il n avait pas le droit de m enlever une journée c est la lois pécuniaire mais j ai oublié de leurs demandé pour le reste si il avait le droit de pas répondre à mes mails ou appel si j ai.un souci avec mon lieu de travail et qu'il.repond pas on fais comment ou si j ai une question pour le travail ?

Signaler ce contenu

0

+ -

Lilianrox · Answer 2 · Le 11-01-2023 à 08:34

Merci beaucoup. Mais niveau communication comment cela se passe puisque il ne répond à rien même sa secrétaire j ai vu l.inspection.du travail qui m à dit qu'il n avait pas le droit de m enlever une journée c est la lois pécuniaire mais j ai oublié de leurs demandé pour le reste si il avait le droit de pas répondre à mes mails ou appel si j ai.un souci avec mon lieu de travail et qu'il.repond pas on fais comment ou si j ai une question pour le travail ?

Forum Conflits & Relations de Travail

Conflit employeur

D'autres questions en relation :