Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits - Relations de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


conflit entre patron et employée

Visiteur

vimima 2012-05-20 11:52:51

Bonjour,je suis assistante de vie j'ai à la base, un contrat de 100 heures mais cela fait au moins 4 mois voire plus où mes heures ne sont pas fournies complètement c'est à dire que j'arrive a peine a faire 70 heures dans le mois. le problème c'est que mon entreprise ne me paye que les heures effectuées et me fait signer des avenants au contrat pour se couvrir je suis payé a 9.22 de l'heure et les indemnités kilométriques ne sont payées qu'en moitié et si j'ai de la chance d'être payé . et lorsque je demande des heures en plus, on me dit que j'ai de la chance d'avoir un salaire que dois-je faire pour pouvoir me protéger? de façon a pouvoir récupérer mes heures pour pouvoir vivre correctement .j'ai 2 enfants et je suis seule et croyez moi c'est très dur pour joindre les 2 bouts.

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    JEAN S Le 20-05-2012 à 17:52

      + 1000 messages


    Vous devriez changer d' employeur vu la demande qu'il y a dans ce secteur car à l'évidence il vous faudrait entrer en guerre rien n'est respecté ils doivent vous payer pour le nombre d'heures stipulées au contrat , vous devez refuser de signer des avenants .

    Rapprochez vous de l'inspection du travail et cherchez ailleurs c'est un conseil
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page