Contrat de travail

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 26-06-2022 à 16:07

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Si je comprends bien, vous travaillez sans contrat dans cette entreprise depuis le 22/06.
  
  Vous êtes donc de fait en CDI.
  
  CDI que vous pouvez rompre en respectant le préavis d'usage.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Elam01 Le 26-06-2022 à 16:18

  Bonjour

  Merci beaucoup pour votre réponse mais sans contrat je ne connais pas le délai du préavis, je travaille dans une boîte de sécurité.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 26-06-2022 à 18:50

    + 1000 messages

  
  

  Il faut regarder ce que dit votre convention.
  
  Si c'est celle-ci:
  
  https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000005680914/
  
  vous pouvez vous en tenir à un préavis de 48 heures.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Elam01 Le 27-06-2022 à 02:10

  Merci beaucoup pour votre aide, mais que puis je faire exactement ? Qu'est ce que je devrai envoyer à l'employeur pour que la rupture soit effective ??

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Moderateur

  Alainverce Le 27-06-2022 à 10:02

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Soit vous remettez de la main à la main votre démission en gardant un exemplaire daté et signé de la main de l'employeur, soit vous l'envoyez en recommande AR.
  
  Pour exemple, vous pouvez écrire (valable pour les deux solutions):
  
  Monsieur.
  
  A votre service depuis le 22/06/2022 sans contrat signé donc en CDI, je vous notifie par la présente ma démission de la société.
  
  Celle-ci sera donc effective le ...... au soir (comptez deux jours après la remise de votre courrier) et je vous remercie de tenir mon solde de tout compte à ma disposition à cette date.
  
  C'est tout.
  
  
  Cdt.
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Demande de renseignements
• Sanction pour refus de nettoyer des excréments.
• Intérimaire
• CONFLIT D'INTERET ET CONCURRENCE DELOYALE
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page