Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits - Relations de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Conflits & Relations de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Contrat de travail

Visiteur

Le 26-06-2022 à 13:50

Bonjour,

 Lors de mon Entretien d'embauche le 09 juin 2022 pour un CDI , on m'a fait signer les papiers concernant l'assurance, on m'a remis mon code de déontologie, j'ai rempli une fiche d'informations et en ce qui concerne le contrat de travail on m'a dit que j'allais le recevoir par mail et que je devais l'imprimer et le signer et le ramener avec moi lors de.ma première journée d'Embauche le 22 juin 2022,or jusqu'à aujourd'hui je n'ai toujours rien reçu, même les mails que j'ai envoyés n'ont pas eu de retour. en plus je veux quitter la boîte parceque l'ambiance est vraiment nulle les chefs ne forment pas et c'est vraiment très lourd.
Je voudrais savoir ce que je devrai faire pour quitter la boîte et merci de votre compréhension.


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 26-06-2022 à 16:07

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Si je comprends bien, vous travaillez sans contrat dans cette entreprise depuis le 22/06.

    Vous êtes donc de fait en CDI.

    CDI que vous pouvez rompre en respectant le préavis d'usage.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 26-06-2022 à 16:18

    Bonjour
    Merci beaucoup pour votre réponse mais sans contrat je ne connais pas le délai du préavis, je travaille dans une boîte de sécurité.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 26-06-2022 à 18:50

      + 1000 messages


    Il faut regarder ce que dit votre convention.

    Si c'est celle-ci:

    https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000005680914/

    vous pouvez vous en tenir à un préavis de 48 heures.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 27-06-2022 à 02:10

    Merci beaucoup pour votre aide, mais que puis je faire exactement ? Qu'est ce que je devrai envoyer à l'employeur pour que la rupture soit effective ??
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Moderateur

    Le 27-06-2022 à 10:02

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Soit vous remettez de la main à la main votre démission en gardant un exemplaire daté et signé de la main de l'employeur, soit vous l'envoyez en recommande AR.

    Pour exemple, vous pouvez écrire (valable pour les deux solutions):

    Monsieur.

    A votre service depuis le 22/06/2022 sans contrat signé donc en CDI, je vous notifie par la présente ma démission de la société.

    Celle-ci sera donc effective le ...... au soir (comptez deux jours après la remise de votre courrier) et je vous remercie de tenir mon solde de tout compte à ma disposition à cette date.

    C'est tout.


    Cdt.


    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page