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[Résolu] Courrier en recommandé à l'employeur

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Cédric 57460 2019-09-04 11:26:54

Bonjour,
Voilà ma question.
Est ce qu'un employé peut il signer un recommandé adresser à l'employeur. Il a procuration.
Sachant que c'est moi personnelement qui envoie ce courrier, et que je pense a 100% qu'il l'ouvre. Car l'employeur habite a 50 km de notre boite au lettre et que actuellement il est en vacances.
Je vous remercie

 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 04-09-2019 à 13:27

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Ce qui vous pose question, est-ce le fait que l'employeur puisse déléguer la signature de l'avis de réception (AR) à un de ses collaborateurs, ou est-ce le fait que ce collaborateur pourrait ouvrir le courrier ainsi réceptionné ?

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Cédric 57460 Le 05-09-2019 à 13:25

    Bonjour,
    Le probleme c'est que c'est une association. Le club a deux employés, celui qui a réceptionner le courrier et moi.
    A l'époque il m'avait refusé de récupérer le courrier. Et maintenant lui il l'autorise.
    Et oui, si l'employé ouvre le courrier, c'est entre moi et l'employeur.
    La question est que je parle de salaire et de problème entre moi et le président, donc mon employeur.
    La question est, Est ce légal. Ne pas oublier que c'est une association, qui a un vice président, et secretaire, secrétaire adjoint.
    Voila je vous remercie
    Moderateur

    Zen Maritime Le 05-09-2019 à 13:49

    Bonjour,

    Oui un employé peut être habilité par délégation de pouvoir à signer à réception d'un courrier recommandé.

    Et sachant qu'un courrier recommandé avec AR peut être le point de départ d'un délai à courir, si l'employeur est absent comme vous le disiez en vacances, il y a une raison à ce que le courrier puisse être ouvert.

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Cédric 57460 Le 05-09-2019 à 16:25

    Bonjour,
    Je vais peut etre me répété mais on est une association, il y a un secrétaire pour récupérer ce courrier. Je suis pas d'accord avec votre réponse. Je vais me renseigner plus loin. Je ne trouve pas sa normal.
    En plus, je vois pas en quoi il peut faire quelque chose d'administratif car il réalise que des manifestations sportive cette employé.
    Voila je vous remercie

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