Difficultés avec employeur et médecine du travail, que faire svp ?

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Difficultés avec employeur et médecine du travail, que faire svp ?

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Coni99 Le 28-05-2022 à 20:11

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Coni99Le 28-05-2022 à 18:11

Bonjour,

Rencontrant des difficultés avec mon employeur depuis plusieurs années et suite à différents arrêts de travail, mon médecin traitant me recommanda de prendre rendez-vous avec la médecine du travail.

Après avoir fait des recherches sur internet, j'apprends que l'employeur été dans l'obligation d'organiser une visite de reprise l'an dernier suite à un arrêt d'un peu plus de six mois pour étét dépressif qu'il n'a pourtant jamais demandé avec depuis ma reprise de nouvelles difficultés avec l'employeur et de nombreuses heures retenues sur mes salaires.

Je sais pertinemment qu'il cherche encore à me pousser à la démission.

J'avais demandé une rupture conventionnelle il y a un peu plus de 3 ans qui m'avait été refusé.

Vous précisant que je suis annualisé.
Ses agissements, entre autres:

- heures supplémentaires non payées,

- heures non payées pour de soit disant "absence injustifiée" qui ne le sont pas,

- refus de payer des journées au motif "avis arrêt de travail hors dates" alors que daté et transmis le jour de la consultation soit le lendemain de l'absence celle-ci étant indiquée et daté à la veille sur l'avis d'arrêt de travail,

- refus d'accorder sur plusieurs mois ma pause obligatoire,

- refusera augmenter le volume horaire inscrit à mon contrat alors qu'il y a le travail nécessaire et embauchera de nouvelles personnes,

- contrat de travail précisant qu'en dehors des périodes travaillées indiquées celui-ci est suspendu. Des heures seront pourtant ajoutées hors périodes indiquées et lorsque je m'y rendrai pas puisque refusant les tâches confiées ne correspondant pas à mon contrat, ces heures seront déduites de mon salaire annualisé pour "absence injustifié" ou "absence pour convenance personnel"

- commentaires dégradants sur mon travail devant d'autres,

- ne me transmet plus mon planning et trouveras des prétextes pour justifier ce point,

- non convié aux réunions importantes concernant covid,

- me demandera de présenter un pass vaccinal alors qu'il savait que je refuserai tout vaccin, puis avant chaque prise de poste un test pcr négatif obligatoire alors que ma profession n'était ni soumise à l'obligation du pass vaccinal, ni même à la présentation obligatoire d'un test pcr.

etc, etc...

Vos avis et conseils s'il vous plaît

Merci pour votre aide

Nico

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Math64 · Answer 1 · Le 28-05-2022 à 20:32

Moderateur

Math64 Le 28-05-2022 à 20:32

+ 1000 messages

Bonjour,

"Vos avis et conseils s'il vous plaît"

Ne pas rester isolé et rencontrer un avocat spécialisé en droit du travail ou bien une permanence juridique syndicale. C'est la meilleure chose à faire.

Cdt

Membre

Coni99 Le 28-05-2022 à 21:55

Bonsoir math64,

Merci de votre intervention et conseils.

Bonne soirée
Cordialement

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Coni99 · Answer 2 · Le 28-05-2022 à 21:55

Coni99 Le 28-05-2022 à 21:55

Bonsoir math64,

Merci de votre intervention et conseils.

Bonne soirée
Cordialement

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