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discrémination en vue d'une réorganisation avec licenciement

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jeff Le 25-05-2005 à 17:03

Bonjour à tous, je suis maitrise dans le textile depuis 2 ans dans ma nouvelle entreprise (depuis plus de 11 ans dans le textile). Bien évidemment, depuis le début de l'année nous subissont l'étouffement de la mondialisation, aussi notre entrprise doit licencier 20%du personnel avec une "réorganisation". Mon poste doit être préservé mais mon ex cadre (qui m'a montré son indignation depuis le début pour des raisons d'intérets avec ses autres subalternes moins qualifiés mais très dévoués...)avait décidé de supprimer mon poste, ce qui a été rejeté par le directeur industriel et le patron, aussi n'a t'il pas trouvé ces jours ci une faute qui m'est imputée pour me faire convoquer en vue d'une sanction (le 31/05/05) ce qui arrangerait bien ses affaires pour conserver son clan... C'est lui qui est à l'origine de la convocation mais il rejète l'affaire sur mon nouveau cadre qui lui n'a rien contre moi. Toujours est il que j'ai eu mon recommandé et qu'en cette période de trouble ça a créé un traumatisme au sein de ma famille. Que puis je faire??? Urgent

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