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Reibroc Le 06-06-2021 à 06:10

Bonjour,

J'ai appris que le chef d'atelier faisait des fiches sur les employés pour, selon ses dires, les entretiens individuels. Nous n'étions pas au courant et surtout il écrit tout ce que nous faisons et disons au sein de l'entreprise avec dates.

Il l'a avoué lors d'un entretient devant témoins qu'il avait un fichier word sur l'ordinateur.

J'ai voulu en avoir une copie et il a refusé fermement avec le patron à m'en fournir une.

Est ce légal de faire ça et ai je le droit d'en avoir une copie étant donné qu'un des fichiers me concerne ?
Maintenant que j'en ai parlé et si c'est illégal je me doute que ce fichier va disparaître mais il l'a évoqué devant témoins.

Merci pour le temps que vous prenez à me répondre.

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FD · Answer 1 · Le 06-06-2021 à 06:58

Bonjour,

Absolument cela est parfaitement illégal. De plus il vous en refuse copie. Donc ce fichier doit contenir vraiment des informations de toute nature pouvant fortement influencer leur avis (chef d'atelier et employeur), état d'esprit sur les salariés. Vous pouvez avec le concours de vos collègues porter l'affaire en justice par le biais d'une action juridique. Vous pouvez vous faire aider soit par un avocat spécialisé ou par une organisation syndicale de votre choix dans votre département. Mais comme vous l'avez dit ce fichier sera peut être déplacé sur une clé usb ou autre mais disparaitra de son ordinateur. Maintenant vous savez que la confiance n'est plus de mise dans l'entreprise.

Cordialement.

Reibroc · Answer 2 · Le 06-06-2021 à 18:50

Bonjour,
Merci beaucoup pour avoir pris le temps de me répondre. Si on porte ça en justice, vu que la preuve aura disparue un témoin peut il faire affaire ?

Cordialement

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