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harcèlement et dépassement de taches

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Le 23-08-2017 à 21:41

Bonjour,

 j'ai recu deux sanctions en l'espace d'un mois, la premiere me reprochant des incidents favorisé par des mauvaises condition de travail (palettes mal monté; manque de places, produit mal protege, manque de palettes neuve, pas de ralonge de fourche pour manipule des charges de longeur plus logue que 1m 20).

1- mois apres , 'j ai recu une seconde letre me reprochant de ne pas avoir fait les taches suivante dans les temps :
indentifications des produits
controles de leur etats
pointages
entrées en stock dans le systemes informatique des quatitités et des proprieté des produits (taille poid quantitié).
pour un nouveau client.
rangement en stock de ses produits.

le temps imparti etait de deux mois, environs, entre temp j'ai du faire les tache suivantes:
reception des camions, déchargement, pointage, entrée en stock, sorti de stock des produits pour allimenté la chaine de produtions des comandes,controle qualite sur des meubles de 1m80
toutes ses taches dedier a d'autres clients prenais deja tout mon temps de travail.

de ce fait, la gestion des produits du nouveau client etait impossible a faire dans les temps imparti. ma demande de faire des heures suplementaire fu sans réponse.

pour efectuer ses tache j'avais bessoin :
1- d'avoir les articles indentifier et que leur code article sois crée dans le systeme informatique, ce qui n'est pas le cas. chose que je ne peu faire car je n en est pas les acces dans le systeme infomatique, je ne peu que remplir les fiche crées (poid taille, quatitié, colisage).

j'ai bien fait des photos des produit non indentifier et la demande de création de leur codes artcle dans le systeme informatique par mail a plussieur responsable.

je rajoute que je devais aussi faire le dépanage des machines.
conduite les chariot elevateur cacces 5 et 5 + sans permis valide.

Mon post officielle est : Préparateur de comande.

J'ai clairement fait du dépassement de tache, car les taches que je n'est pu éfectuer dans les temps sont des taches a faire par le receptionnistes  et le magaziniers !( qui etait en vacances).
choses que le receptionnsite a refuse de faire des la receptions des produits au cour du mois mai.
J 'ai remplace le recepetionsite, le magazinier et le caristes.
de plus la societe a ete rachete il y a 1 ans , j ai fait 17 dans l'entreprise sans le moindre probleme.
de plus mon chef d'équipe direct a fait de hazrcellment an mon encontre en me donnat toutes les 10 minutes des ordres futiles, inutile et dangereux. il me demandais de personnellement de reprendre le travail, alor que les autres restait a dicité dans le bureau.

j'estime a voir recu une saction pas du tous justifier au vu de l'impossiblite de faire le travail dans les temps.
j' estime a voir recu officellment une sanction pour des taches que je ne devais pas faire au vu de mon contract de travail.
la lettre de saction recu peut elle a elle seul prouvé que j'ai bien effectuer du dépassement de tache ?
je rajoute, que j'ai demandé mon départ en arengement amialbe pour imcompatibilite d'humeurs.
dans tout les cas, que son mes recus prud'humal pour avoir gain de cause et touijour des indeminite bien superrieur a ce que je toucherais en depart volontaire ?
cobien je toucherai environ avec la convention métalurgie avec un Salaire Brut d environ 1500 euro par mois en 17 ans ?
merci a vous.


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