horaire de nuit

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Choupinette-76 Le 21-05-2021 à 22:33

Bonjour, j'ai signé mon CDI le 15 février on ma demandé si j'etais intéressé pour travailler de nuit j'ai dis oui mais j'ai commencé en 2x8 pendant 1 mois ensuite on m'a demandé de passer de nuit en urgence suite au licenciement d'un collègue de nuit j'ai accepté car sa devais être pour 2 voire 3 semaines mais sa fait maintenant 2 mois et demi que je suis de nuit j'ai donc envoyé un mail à la RH en stipulant que je souhaitais rester de nuit car j'ai du faire des modification dans ma vie personnel suite à se passage de nuit je n'ai pas eu de retour parcontre j'ai un nouveau collègue qui est arrivé de nuit en cdd il devais rester 3 semaines de nuit et ensuite passer de journée mais enfin de compte ils lui on proposé un CDI de nuit et moi ils veulent me remettre de journée puis je refuser étant donné que normalement j'étais prioritaire étant en CDI et plus ancienne !! merci

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Math64 · Answer 1 · Le 21-05-2021 à 22:41

Moderateur

Math64 Le 21-05-2021 à 22:41

+ 1000 messages

Bonjour,

Si votre contrat ne le prévoit pas expressément : aucune priorité.

Bien cordialement

Visiteur

Choupinette-76 Le 22-05-2021 à 01:03

Pas besoin que sa soit noté dans mon contrat du moment que c'est stipulé dans le code du travail j'étais bien prioritaire par rapport à un CDD

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Moderateur

Math64 Le 22-05-2021 à 01:48

Si vous avez déjà votre réponse. Pourquoi poser la question ?

" du moment que c'est stipulé dans le code du travail j'étais bien prioritaire par rapport à un CDD"

Sauf que, non, le Code du travail ne prévoit aucunement cette priorité ! Les « on m a dit » et « j ai toujours entendu dire » n ont aucune valeur légale !

J'en reviens à la base, si votre contrat ne prévoit pas une telle priorité ou un tel travail de nuit exclusif, l'employeur est libre d'embaucher qui il veut comme il veut.

Bien cordialement

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Choupinette-76 · Answer 2 · Le 22-05-2021 à 01:03

Choupinette-76 Le 22-05-2021 à 01:03

Pas besoin que sa soit noté dans mon contrat du moment que c'est stipulé dans le code du travail j'étais bien prioritaire par rapport à un CDD

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Math64 · Answer 3 · Le 22-05-2021 à 01:48

Si vous avez déjà votre réponse. Pourquoi poser la question ?

" du moment que c'est stipulé dans le code du travail j'étais bien prioritaire par rapport à un CDD"

Sauf que, non, le Code du travail ne prévoit aucunement cette priorité ! Les « on m a dit » et « j ai toujours entendu dire » n ont aucune valeur légale !

J'en reviens à la base, si votre contrat ne prévoit pas une telle priorité ou un tel travail de nuit exclusif, l'employeur est libre d'embaucher qui il veut comme il veut.

Bien cordialement

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