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Imposer une signature email meme pour les discussion internes

Visiteur

cedujoli Le 15-10-2021 à 18:57

Bonjour,
dans mon entreprise nous utilisons une signature email avec nos coordonnées, différentes infos et une bannière publicitaire.
Notre DG, donseillé par le la chef du marketing, a décidé que dorénavant notre signature serait obligatoire dans nos emails, meme pour les conversations internes, dans le but de "fédérer" les équipes...
Autant je peux comprendre pour les echanges de mails avec l'extérieur, autant en interne je trouve cela completement imporductif car cela rend les discussions compliquées a lire (notre signature equivaut a 10 lignes au moins), et lorsqu'on doit imprimer un email il fait 2 à 3 pages voire plus...

Donc je me demandais si un employeur pouvais nous imposer cette signature dans nos mails ? surtout en interne ?
Merci pour vos eclaircissements.

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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 15-10-2021 à 19:15

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Cela relève du pouvoir de direction de l'employeur que de fixer les modalités d'utilisation des outils professionnels mis à disposition des salariés par l'entreprise.

    S'il décide de systématiser l'insertion d'une signature dans chaque courriel émis, que ce soit vers l'externe ou vers l'interne, et quand bien même l'intérêt de cette systématisation vous échappe, force vous est d'appliquer la consigne.

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    cedujoli Le 15-10-2021 à 19:19

    Merci !
    je pensais qu'il y avais un peu de l'abus de sa part, il n'empiete pas sur notre liberté d'expression ?
    On ne peut plus dire "OK" a un collègue qui nous demande de faire quelque chose sans risquer une sanction pour non respect des consignes si on oublie notre signature...
    Moderateur

    Zen Maritime Le 15-10-2021 à 19:38

    Je ne sais pas si vous risquez une sanction pour si peu, vous risquez surtout d'apparaître comme quelqu'un de résistif par rapport à votre hiérarchie et voulant manifestement faire montre d'esprit contraire, on vous reprochera peut-être de ne pas être "corporate".

    Mon avis est que vous auriez mieux à faire en choisissant ailleurs que dans une entreprise, où vous êtes dans une relation de subordination, vos terrains de rebellion. Et en choissant des combats qui en valent la peine plutôt que des sujets vétilleux.

    cordialement
    zen maritime 
    -1
    + -

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