Imposer une signature email meme pour les discussion internes

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 15-10-2021 à 19:15

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Cela relève du pouvoir de direction de l'employeur que de fixer les modalités d'utilisation des outils professionnels mis à disposition des salariés par l'entreprise.
  
  S'il décide de systématiser l'insertion d'une signature dans chaque courriel émis, que ce soit vers l'externe ou vers l'interne, et quand bien même l'intérêt de cette systématisation vous échappe, force vous est d'appliquer la consigne.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  cedujoli Le 15-10-2021 à 19:19

  Merci !
  je pensais qu'il y avais un peu de l'abus de sa part, il n'empiete pas sur notre liberté d'expression ?
  On ne peut plus dire "OK" a un collègue qui nous demande de faire quelque chose sans risquer une sanction pour non respect des consignes si on oublie notre signature...

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 15-10-2021 à 19:38

  Je ne sais pas si vous risquez une sanction pour si peu, vous risquez surtout d'apparaître comme quelqu'un de résistif par rapport à votre hiérarchie et voulant manifestement faire montre d'esprit contraire, on vous reprochera peut-être de ne pas être "corporate".
  
  Mon avis est que vous auriez mieux à faire en choisissant ailleurs que dans une entreprise, où vous êtes dans une relation de subordination, vos terrains de rebellion. Et en choissant des combats qui en valent la peine plutôt que des sujets vétilleux.
  
  cordialement
  zen maritime 

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