Le patron a t'il tout les droits ?

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 01-03-2023 à 09:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Quelles preuves avez-vous de ses interventions ?
  
  Même s'il vous en avait parlé avant ça n'aurait rien changé.
  
  En principe il n'a pas le droit de vous calomnier mais il a tout à fait le droit (vous aussi) de parler ou téléphoner à qui il veut.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  David, S Le 01-03-2023 à 10:31

  J'ai vu un patron d'une des entreprises en question et c'est lui qui me l'as dit.. 
  Si ça c'est pas une preuve 

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Isadore Le 01-03-2023 à 10:37

  C'est une "preuve" au niveau juridique si cette personne est prête à en témoigner. Et encore faudrait-il que les propos tenus soient illégaux, soit de par leur nature, soit en fonction du contexte. Sinon, preuve ou pas, ça n'a aucun intérêt.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  Henriri Le 01-03-2023 à 09:46

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  David quelque soit le contexte il n'est jamais pertinent de dire à son employeur qu'on va chercher du travail dans une autre entreprise...
  
  A+
  
   

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Moderateur

  Alainverce Le 01-03-2023 à 10:40

    + 1000 messages

  
  

  "J'ai vu un patron d'une des entreprises en question et c'est lui qui me l'as dit.. "
  
  Bien, et il est prêt à aller témoigner en votre faveur au tribunal ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Zen Maritime Le 01-03-2023 à 10:53

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Selon vous qu'est-ce que cela traduit des intentions potentielles de votre employeur ? Est-ce qu'il ferait cela pour vous empêcher de partir ailleurs (!?) ou est-ce qu'il ferait cela pour vous porter préjudice en sachant que dans tous les cas vous allez partir ?
  
  Et lorsque, selon vos dires, il contacte d'autres employeurs pour qu'ils ne vous embauchent pas, il le fait en disant de façon calomnieuse du mal de vous..? Ou le fait-il en signalant simplement, factuellement, par exemple qu'il n'a pas pu compter sur vous du fait d'absences fréquentes, ou qu'il a dû vous sanctionner pour tel ou tel fait..? 
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  David, S Le 01-03-2023 à 15:44

  Je n'ai jamais été absent et jamais sanctionné non plus... Mais c'est vrai que je n'aurai pas du lui dire que je voulais partir.. C'était juste pour qu'il me trouve un remplaçant pour ne pas le laisser dans la mouise. 
  C'est ça d'être trop honnête.. 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  soleil51 Le 01-03-2023 à 10:55

    + 1000 messages

  
  

  bonjour

  pourquoi avoir informé votre employeur actuel que vous recherchiez un autre emploi?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  +1

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• C.D.I. interimaire
• Association ex-membre
• assistance du salarié devant les prud'hommes
• Sous-traitant vol d'outillage par effraction dans le camion d'une autre entreprise
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page