Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits - Relations de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Conflits & Relations de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Mon employeur a refusé la rupture conventionnelle et il me pousse à démissionner.

Visiteur

Nxl Le 09-02-2021 à 06:39

Bonjour,

Je suis salarié CDI garde à domicile depuis plus de 2 ans. J'ai proposé une rupture conventiionnelle à mon employeur car notre relation professionnelle s'est dégradée (manque de respect, reproches injustifiés et demande de faire des tâches pas inscrites sur mon contrat de travail).
Il a réfusé et à 4 reprises il m'a demandé de lui donner ma lettre de démission. Son argument c'est 1) qu'il ne se sent plus en confiance parce qu'il considère que je ne m'occupe pas bien des enfants étant donné que je souhaite arrêter le contrat avant la fin de l'année scolaire et 2) il me repproche un incident qui a eu lieu il y a presqu'un an. 
Suite à notre dernier échange, il m'a dit que je serai convoquée à un entretien préalable de licenciement, car il veut que je parte au plus vite. 
Est-ce qu'il a le droit de me licencier ? et si oui, par quel motif ? 
Je vous remercie d'avance pour votre aide. 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    milou27 Le 09-02-2021 à 07:26

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si vous souhaitez quitter cet emploi , attendez que l'employeur vous licencie 

    Vous pourrez au moins bénéficier des indemnités chomage contrairement à une démission 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page