Mon employeur ment sur moi !

Question

Mon employeur ment sur moi !

Visiteur

doxa78 Le 09-05-2022 à 15:45

Bonjour, je suis équipière polyvalente au Mcdonald’s et ses derniers temps j’ai remarqué que le comportement de certains équipiers à mon égard avait changer mais aussi celui d’un manager. Ce manager me fait prendre ma pause très tôt, même fixe au lobby jusqu’à 00h, en bref je suis chargée de toutes les taches « ingrates » lors de mes heures de travail avec lui et mes collègues ne m’adressent plus du tout la parole. J’ai décidé d’en parler avec ce manager qui m’explique qu’il se comporte de la sorte avec moi car la directrice lui avait dit que j’étais allé la voir afin de me plaindre de ce manager (ce qui est complètement faux) en disant qu’il puait, qu’il travaillait mal Ce manager est ensuite allé raconter ces mensonges à toute l’équipe qui me considère désormais comme une personne malhonnête ce qui me peine énormément. Je suis perdue et ne sais pas quoi faire étant donné que c’est mon premier emploi. En espérant une réponse et en vous remerciant d’avance, Bonne journée.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 10-05-2022 à 08:56

Bonjour,

Etablissez un courrier en L.R. avec A.R. à votre directrice en lui demandant de règler cette situation. Dans ce courrier faites état de tous vos ressentis, des allégations mensongères, de ce que l'on vous fait faire. Voyez avec pour une convocation en bonne et dûe forme avec possibilité de vous faire assister par un collègue qui vous servira de témoin. Si la situation devient trop pesante, voyez avec votre médecin, mieux vaut être en arrêt que de faire un burn out ou une dépression. Votre employeur a l'obligation de garder ses salariés en bonne santé physique et mentale.

Cordialement.

Forum Conflits & Relations de Travail

Mon employeur ment sur moi !

D'autres questions en relation :