Logo Juritravail

Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits - Relations de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Conflits & Relations de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Nouvelle fonction d'un salarié qui ne remplit pas sa mission

Visiteur

Le 23-09-2021 à 13:19

Bonjour,

 Nous avons le cas d'un salarié embauché depuis plusieurs années, qui a été promu à gerer une équipe. Cette personne ne remplissait pas toutes les compétences c'est pourquoi nous l'avons formé, aujourdhui nous constatons qu'elle ne remplit pas sa mission dans l'intégralité et qu'elle a pris trop ses aises. Quel recours pour l'employeur ? Merci


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 23-09-2021 à 14:17

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Comment s'est traduite la promotion dont vous parlez, est-ce qu'il y a eu modification du contrat de travail ? Vous parlez de nouvelle fonction, donc de nouveau poste ?

    Et comment faut-il comprendre qu'il "ne remplit pas sa mission dans l'intégralité", cette mission lui a-t-elle été clairement exposée, écrite, s'y est-il engagé en pleine connaissance de cause ?

    D'autre part, notons que cette promotion est intervenue au bout de plusieurs années au cours desquelles on pourrait penser que le potentiel du salarié avait largement pu être évalué. Un salarié sur l'évolution duquel la direction a donc décidé d'investir en connaissance de la personne et de son potentiel. Est-ce que cela ne rend pas compliqué à votre avis de lui reprocher à présent une insuffisance professionnelle dans les nouvelles tâches qu'il s'est vu confier ? Lui a-t-on laissé le temps de bien prendre la dimension de cette nouvelle fonction / nouveau poste ?

    cordialement
    zen maritime 


    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page