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Préavis de démission ou rupture de période d'essai

Visiteur

Le 14-01-2022 à 20:18

Bonjour à tous,
Votre éclairage sur cette situation serait le bienvenu. Je vous en remercie d'avance.

Je suis cadre en CDI convention syntec depuis Mai 2021.
Mon employeur m'a notifié par courier papier de son souhait de prolonger ma période d'essai de 4 mois supplémentaires en Septembre 2021. Puis quelques semaines plus tard il m'adresse un courier électronique m'informant la validation de ma période d'essai. Je n'ai répondu à aucun de ces 2 courriers.
J'ai envoyé une lettre de notification de démission fin décembre, puis-je faire valoir un préavis plus court car n'ayant jamais confirmé mon accord de valider la période d'essai initialement prolongée ? (et ainsi requalifier la lettre de démission en rupture de période d'essai) 
Merci.


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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Moderateur

    Le 15-01-2022 à 09:50

      + 1000 messages


    Bonjour

    Je ne trouve pas d'info juridique sur votre question 

    Selon moi , la décision de l'employeur de vous embauche définitivement avant d'attendre le terme de la période d'essai renouvelée nécessitait votre accord par écrit car cela vous prive de la possibilité d'interrompre la relation de travail dans un délai de 48 heures si tel était votre choix

    Je vous suggère de poser la question à un avocat en ligne (spécialisé en droit du travail) 
    Membre

    Le 15-01-2022 à 10:40

    Je vous remercie pour votre réponse.
    Moderateur

    Le 15-01-2022 à 10:46

    Bonjour,

    Aviez vous accepté par écrit signé la prolongation de cette période d'éssai?
    Membre

    Le 15-01-2022 à 11:07

    Bonjour Math64, 

    Non je n'avais pas donné de réponse à la prolongation de la période d'essai.

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