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Préavis de licenciement

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IDO85 2020-10-17 13:14:20

Bonjour,
Je suis auxiliaire de vie chez un monsieur âgé et dépendant  depuis le 18/10/2019, où mes horaires de travail sont de 20 h à 14 h 15 le lendemain, on m'a prévenu de mon licenciement le 8 septembre car sa fille le récupérait chez elle à Nantes à partir du 08/10. Mon préavis de licenciement à démarrer à compter du 11 septembre, mais j'ai eu un accident de travail  le 21 septembre au matin en sortant de ma douche chez cette personne  car je suis de garde chez lui la nuit également ou les secours m'ont transporté à l'Hôpital.
Ces enfants contestent  mon accident de travail car il était pendant ma douche....donc pour eux c'est   un temps personnel. et l'ont déclaré 3 semaines après les faits à la CPAM
Mon arrêt de travail se termine le 2 novembre, je dois donc effectuer mon préavis de 2 mois car j'ai une RQTH , comment cela va t-il se passer car ce monsieur qui est mon employeur n'est plus chez lui, Dois je le faire quand même ? devrais- je y rester la nuit?  car ça m'étonnerait que ses enfants me paient mon préavis sans rien faire, peuvent -ils m'obliger  à venir quand même pour faire le ménage par exemple? vu les circonstances actuelles, et je ne pense pas non plus qu'ils vont prendre en considération le temps de mon arrêt de travail, pouvez vous me dire à quelle période doit s'arrêter mon préavis, comment se calculent mes indemnités de licenciement , est ce que mon arrêt de travail sera pris en considération pour le temps d'ancienneté??
Je vous remercie à l'avance pour vos réponses
Bien cordialement

 


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  • Moderateur

    Alainverce Le 17-10-2020 à 13:41

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Qui est votre employeur, ce monsieur ou ses enfants ?

    Que donne exactement votre lettre de licenciement comme motif ?

    Vous étiez auxilliaire de vie auprès de ce monsieur, si ce dernier n'est plus là vous ne pouvez pas exécuter votre préavis, car la jurisprudence dit clairement que pendant le préavis le travail doit s'exécuter comme avant, ce qui n'est donc plus possible.

    Vous êtes donc empêchée contre votre gré d'exécuter ce préavis et on devra néanmoins vous payer celui-ci.

    Cdt.


    Visiteur

    IDO85 Le 17-10-2020 à 13:59

    Je vous remercie pour votre réponse.
    Mon employeur est le monsieur, mais comme il est très âgé ce sont ses enfants qui gérent ses affaires, le motif de la lettre de licenciement  qui est de son fils  dit  que son pére va déménager chez sa soeur et donc ils ont pris la décision de me licencier . Cette décision est motivée par la suppression du poste que j'occupais chez lui. Cdlt
    Visiteur

    IDO85 Le 17-10-2020 à 14:21

    Concernant mon accident de travail, sont -ils en droit de le contester car c'est arrivé le matin en sortant de la douche chez mon employeur car je dors chez lui pour le surveiller car il a des troubles de mémoire et ils ne peuvent plus le laisser seul.Ils contestent l'accident de travail car pour eux ce n'est pas arrivé dans le cadre de mon travail, pour eux ce n'est pas arrivée pendant que je m'occupais de leur père ni de l'entretien de la maison mais pour moi personnellement , sachant que je suis bien obligée de me laver le matin car le monsieur est incontinant et que je le change 
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 17-10-2020 à 16:25

      + 1000 messages


    Votre accident est arrivé sur votre lieu de travail, donc en principe il est bien un accident du travail 

    Personnellement, je ne sais pas si la nécessité de prendre une douche sera reconnue comme faisant partie de votre travail.
    Mon avis est que oui puisque vous étiez amenée à changer le monsieur, mais ce n'est que mon avis.

    Qu'ils contestent est une chose, qu'ils obtiennent satisfaction en est une autre.

    D'autre part, à mon avis, si c'est le monsieur l'employeur qui a signé le contrat, ses enfants ne peuvent se substituer à lui sans autorisation du juge.

    Je vais voir si un modérateur plus au courant peut vous donner un avis plus fiable.

    Cdt.
    Visiteur

    IDO85 Le 17-10-2020 à 16:58

    Je vous remercie beaucoup pour votre reponse, mais je pense que vu que j'y reste plus de 19 h consecutives, il est normal que je me lave en me levant
    Moderateur

    milou27 Le 18-10-2020 à 19:15

    Bonjour,

    Comme le disait alainverve , on ne peut pas être sur à 100 % que votre accident relevait bien d'un accident de travail  - c'est la CPAM qui en décidera mais je pense que vous avez de bonnes chance que ce le soit 
    .
    Une incertitude aussi sur la prise en compte de votres Statut RQTH pour le doublement du préavis si l'employeur n'en a pas été informé lors de votre embauche.
    .
    Il m'étonnerait que l'employeur vous oblige à effectuer votre préavis en l'absence de la personne dépendante - il devra vous le rémùnérer 

    Pour l'indemnité de licenciement , elle sera très faible : 25% d'1 mois de salaire brut 
    .
    Savez-vous qui a signé la lettre de licenciement  ?  
    0
    + -
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  • Visiteur

    IDO85 Le 18-10-2020 à 20:34

      visiteur


    Bonjour ,

    Je vous remercie pour votre réponse, c'est le fils qui a signé et qui a indiqué dans l'entête qu'il etait le représentant  de son père , c'est la première fois qu'il écrit  ça.

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