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reclassement apres inaptitude

Visiteur

JPP13 2017-12-16 13:57:50

Bonjour,

 suite a une inaptitude non pro et en peride de reclassement mon employeur mon propose des poste a 500km de chez moi alors que sur leur site de recrutement des poste adquat sont dans mon departement .....que faire en cas de licenciement pour refus du poste a 500km?merci de vos reponses
CDLT


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  • Moderateur

    milou27 Le 16-12-2017 à 17:03

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous pourriez saisir les prud'hommes "au fond" pour demander des dommages et intérêts pour licenciement abusif si vous pouvez démontrer que l'employeur n'a pas fait de recherche sérieuse de reclassement sur un poste disponible plus près de votre domicicle  ..
    mais il faudra vous faire accompagner par un avocat spécialiste (droit du travail) et voir si l'enjeu financier en vaut la peine compte-tenu de votre ancienneté dans l'entreprise .
    Membre

    JPP13 Le 28-12-2017 à 18:57

    bonjour pour faire suite a mon reclassement desormais licenciement j ai recu mon rdv d entretien prealable 1 jour avant celui ci sachant qu il a etait postait le 13 nov et qu i il y a eu une seconde presentation le 20 nov pour un entretien le 21 ......cours de temps je ne m y suis pas rendu et depuis plus de nouvelles mon employeur est t il en faute de procedure ? merci de vos reponses ci joint l acheminement du courrier merci 
    et meilleur voeux 
    Le courrier a été remis contre signature du destinataire (ou de son représentant dûment mandaté).le 21/12/2017
    le 21/12/2017 En cours de traitement à .
    le 20/12/2017 En attente de seconde présentation  
    le 20/12/2017 En cours de traitement à .
    le 19/12/2017 En attente de seconde présentation
    le 19/12/2017 En cours de traitement 
    le 18/12/2017 En attente de seconde présentation 
    le 18/12/2017 En cours de traitement 
    .le 15/12/2017 En cours de traitement à PARIS .
    le 15/12/2017 Pris en charge à PARIS 
    le 13/12/2017 Pris en charge 
    le 13/12/2017 Pris en charge .
    le 13/12/2017 Pris en charge  
    le 13/12/2017 Pris en charge
    Membre

    JPP13 Le 28-12-2017 à 18:58

    2 eme presentation le 18 nov desolé ))
    Moderateur

    milou27 Le 29-12-2017 à 07:02

    Bonjour,
    A ma connaissance , une lettre LR/AR n'est présentée qu'une fois au domicile du destinataiare
    En cas d'absence ou supposée comme telle , le facteur laisse un avis de passage pour informer le destinataire qu'il peut retirer la lettre au bureau de poste dans un délai de 15 jours .
    Passé ce délai, la lettre est retournée à l'expéditeur .
    .
    Si la lettre vous a été présentée une première fois , c'est la date de 1ere présentation qui fait foi et qui fait courir le délai de 5 jours .
    .
    Dans tous les cas, si le délai n'est pas respecté , la procédure de licenciement est irrégulière et peut faire l'objet d'un recours prud'homal à l'effet de demander 1 mois de salaire mais cela ne remet pas en cause le licenciement si celui-ci est fondé
     

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