Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits - Relations de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Conflits & Relations de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Remarque à cause de l'expression écrite

Visiteur

Viktoria Le 07-04-2011 à 12:10

Bonjour,

 

je suis slovaque et je travaille depuis plus de 4 ans dans un entreprise français où je suis en contact avec les fournisseurs français et les clients anglophones.

 

J'interroge souvent les fournisseurs par mail en leur demandant les devis. Voici l'example d'un de mes mails:

 

Bonjour,

 

 

Je voudrais vous demander si c'est possible de nous envoyer la cotation pour l'item suivant:

 

P/N ....

 

En vous remerciant par avance.

 

Cordialement,

 

Je voudrais souligner que je travaille régulièrement avec ces fournisseurs.

Mais ce dernier jour, une remarque m'a été faite dans le sens que les fournisseurs ne peuvent pas savoir que je suis étrangère et donc pour ne pas nuir à l'image de la société, je devrais m'exprimer comme suit:

 

Ecris plutôt:

 

 

Merci de bien vouloir nous envoyer.... ou alors.

 

Nous vous remercions de bien vouloir nous envoyer....

 

Merci :)

 

Je ne vois pas en quoi je me suis mal exprimée et pourquoi cette remarque a été faite qu'à moi...

 

Est-ce correct de la part de l'entreprise de faire ce genre de remarques, s'il vous plaît?

 

En vous remerciant par avance.

 

Cordialement,

 

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    MICHANSE Le 22-04-2011 à 21:52

      + 100 messages


    Je pense qu'il faut plus le prendre comme un conseil plutôt qu'un reproche.

    Tirez en avantage pour vous et je vous encourage à rechercher sur internet, par ex., les meilleures formules selon les situations que vous avez à traiter.

    Courage!

    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page