Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits - Relations de Travail » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Rendez vous médicaux liés à la grossesse

Visiteur

Meziani 2020-07-23 21:07:45

Bonjour,

 Bonjour,

  J'ai fait part  de mon rendez-vous de grossesse à mon employeur. 
Je lui est informé mon absence dans la matinée  (sachant que mes horaires de travail sont(7h - 14h30) et que je reviendrai une fois celui ci terminé suite à cela il m'a demandé à quelle heure j'avais rendez-vous  donc j'ai répondu que mon rendez vous est à 10h45  mon employeur m'a demandé de venir à 7h au travail d et de merendre à mon  rendez-vous et de   revenir  sachant que je suis à 27km entre mon domicile et le lieu de travail.  ce qui me fait  pas mal d'aller retour de mon côtéj j'avais planifié de venir après mon rendez-vous de 10h45 ce qui i m'évite les allers-retours) 
voila j'aimerai savoir si il sont dans leur droit .Merci de votre réponse 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Zen Maritime Le 23-07-2020 à 23:23

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Le Code du travail prévoit des autorisations d'absence pour les visites de suivi de grossesse prévues par l'Assurance Maladie, mais sans préciser de durée de temps particulière pour ces absences autorisées pendant les heures de travail. Il est assez usuel que les absences soient autorisées par demi-journées de travail.

    Vous pourriez éventuellement solliciter une visite à la demande auprès du médecin du travail, afin de voir s'il pourrait recommander à votre employeur un aménagement de vos horaires les jours de rendez-vous, afin que vous n'arriviez pas fatiguée et stressée par la crainte d'être en retard à vos vistes de suivi.

    Sinon vous demandez simplement au médecin qui vous suit un certificat justifiant votre absence toute la matinée [ l'employeur est en droit de demander ce justificatif]. Ou carrément un arrêt de travail pour la journée si votre employeur n'est pas plus compréhensif que cela.

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Meziani Le 24-07-2020 à 10:48

    Merci beaucoup pour votre réponse c'est beaucoup plus clair pour moi. 
    Bonne journée  à vous. 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page