Reprise du travail après 17 mois d'arrêt maladie pour conflit relationel

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  Alainverce Le 29-11-2013 à 17:36

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  Si vous employez la formule "peut-il me licencier...." , oui il peut toujours !
  Contrairement à l'idée actuellement complaisamment répandue, un employeur peut toujours licencier, avec ou sans motif, motif bidon ou pas.
  La seule protection dont dispose le salarié est le contrôle du juge prud'homal qui pourra lui accorder des sommes à titre d'indemnités ou dommages et intérets si le licenciement s'avère sans cause réelle ET sérieuse.
  (Pour être accepté par les juges comme fondé, tout licenciement doit avoir les deux critères).
  Compte tenu du passif relationnel qui vous lie, mais aussi de vos 40 années de service ainsi que de votre proche retraite, aucun Conseil de Prud'hommes sérieux n'accepterait votre licenciement comme justifié !
  Sauf bien sur si une faute grave réelle et prouvée pouvait vous être imputée.
  Et de toute façon, à un an de la retraite, et quel que serait le motif de votre licenciement, vous auriez droit au chômage...
  Si vous reprenez le travail, je vous conseille de faire un courrier R/AR à votre employeur pour le mettre en garde contre toute tentative de harcèlement futur.
  Enfin, rien ne vous interdira de vous remettre en arrêt de travail si c'est pas tenable.
   

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  milou27 Le 29-11-2013 à 18:35

  Bonjour,
  
  J'ajoute que si j'étais à votre place , je souhaiterai de tout coeur que l'employeur me licencie au regard de votre ancienneté dans l' entreprise;
  
  A l'exception d'un faute grave (très très peu probable) vous toucheriez une indemnité de licenciement conséquente et vous auriez droit au chomage jusqu'à votre départ en retraite.
  
  Sur la base de l'indemnité légale de licenciement : pour un salaire de 1.000 Euros Brut/mois - l'indemnité de licenciement s'élèverait à 12.000 ? c'est à dire un montant nettement supérieur à l'indemnité de départ en retraite prévue par votre convention collective.
  
  ¨Partant de là, difficile à croire que l'employeur vous fasse un pareil cadeau sans compter le risque de recours prud'homal très important évoqué par Alainverce  
  
  Lors de la reprise de travail , vous devrez passer une visite de reprise auprès de la Medecine du travail  (ou bien une visite de pré-reprise) 
  
  Compte -tenu de votre pathologie , Il se peut que la medecine du travail prononce votre inaptitude - ce qui serait une excellente chose pour vous si l'employeur procéde à votre licenciement (même indemnité de licenciement que celle citée plus haut)
  
  N'hésitez pas à faire part à la Medecine du travail du problème de harcelement moral qui vous a conduit à 15 mois d'arrêt de travail - dites-leur bien que vous avez peur de retourner dans cette entreprise -
  
  Voir LIEN sur l'inaptitude :   travail-emploi.gouv.fr
  
  www.travailler-mieux.gouv.fr
  
  Bon courage ... 

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  chananne Le 29-11-2013 à 18:39

    < 10 messages

  
  

  merci "Alainverse" -pour ta réponse - Je dois avouer qu'il y a aussi le côté financier qui n'est pas négligeable : prime médaille d'or 40 ans - prime départ en retraite etc... et je ne touche plus mon salaire intégralement - c'est frustrant, dévalorisant - une décision difficile : ou ça passe, ou ça casse - merci en tout cas pour votre réponse

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  chananne Le 29-11-2013 à 18:45

    < 10 messages

  
  

  La médecine du travail est bien au courant du problème mais j'ai constaté qu'elle était vouée à la cause patronale - je n'ai donc aucune confiance en eux - merci milou 27 -

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  +3

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• Visiteur

  chananne1 Le 28-02-2015 à 17:12

    visiteur

  
  

  Je suis chananne et Je vous ai écrit ce 29 novembre 2013 et j'estime de mon devoir de vous redonner de mes

  nouvelles - Pour valider ma retraite 60 ans je n'ai pas eu d'autre choix que de reprendre le travail pour valider 4 trimestres travaillés et ce contre l'avis de mon médecin qui y était hostile mais obligée à la suite d'un contrôle CPAM - une reprise sous trés haute surveillance médicale il va de sois et la peur au ventre - Je savais que personne n'aurait changé pour me faire plaisir et que je me devais de changer moi même pour que ça aille - je me suis efforcée de voir mes collègues sous un jour différent mais en revanche j'ai était je l'avoue contrainte de jouer la faux cul avec ma responsable, la brosser dans le sens du poil pour ne pas me la remettre sur le dos - j'avais honte de moi mais c'était la seule solution et ça a marché - Durant environ 4 mois mes collègues m'ont isolée, j'ai su qu'on leur avait donné l'ordre de ne pas me parler afin que je recraque à nouveau et qu'on soit débarrassé de moi mais peine perdue j'ai tenu bon et peu à peu on s'est mise à me reparler - Peu à peu je me suis surprise à partir travailler sereinement sans apréhension - je n'ai pas voulu faire de pot de départ officiel mais lors de ma dernière réunion de travail j'ai porté du champagne et des petits gâteaux qui ont été grandement apprécié - On a raison de dire que la vengeance est un plat qui se mange froid sauf que ma responsable hiérarchique me l'a servi surgelé ! je n'ai même pas eu un simple bouquet de fleurs après 42 ans dans la même entreprise - une frustration, une humiliation qu'il m'est difficile de digérer - j'ai su peu après ma reprise du travail que ma responsable a eu la peur au ventre que je mette l'affaire en justice - au final elle et moi nous sommes jouées mutuellement les faux cul - Je ne regrette aucunement ma reprise du travail parceque me voici en retraite à 60 ans avec 168 trimestres au compteur au lieu de 166 ! une vraie victoire ! Je peux à présent me reconstruire car toute mon affaire a laissé des traces indélébiles dans mon psychisme et il me faudra encore du temps pour évacuer définitivement toute cette souffrance - Il va de sois que j'ai coupé tout lien, tout contact avec mon entreprise et les collègues - Je tenais à apporter mon témoignage final à toutes les personnes qui se retrouveraient dans une situation similaire - J'ai le bonheur de m'en être sortie certes pas indemne mais d'arriver à sortir de ce cauchemar grâce à ma retraite - Je pens à tous les gens qui n'auront pas ma chance - il faut que les protagonistes de la souffrance au travail soient punis mais le problème reste toujours d'apporter les preuves avec des témoignages de collègues qui ne le font pas par crainte des représailles - Si vous êtes indécis face à votre reprise du travail je vous dis : tentez une reprise sinon vous vous le reprocherez toute votre vie mais ne le faites qu'avec un moral sufisemment solide pour résister - ne pas hésiter à changer de médecin traitant - le premier consulté a début de cette affaire me prenait 23 euro en 10mn chrono - un serment d'hypocrite et voulait me faire reprendre au bout de 3 mois- j'ai eu le bon réflexe d'en changer pour un autre dans le même secteur (pour m'y rendre à pied) qui m'a écouté et sauvé la vie sinon le suicide était inévitable- j'ai eu sortie libre sans restriction d'horaires et ai donc pu faire du sport qui m'a évité une prise massive de médicaments - Voilà la fin de mon histoire - puisse mon témoignage servir à vous qui me lisez et êtes peut être en souffrance - Je ne vous connais mais mais vous adresse toute ma sympathie - 

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  Moderateur

  milou27 Le 28-02-2015 à 17:20

  Bonjour,
  
  Merci pour ce retour et félicitations pour votre courage ...
  
   

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  Moderateur

  Alainverce Le 28-02-2015 à 17:52

  Oui, merci et bonne retraite !

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