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Situation tendue au travail

Visiteur

Azeira Le 21-03-2021 à 16:27

Bonjour,

Voilà mon petit problème, une de mes collègues s'est plainte du comportements de certaines par rapport au fait que les autres filles laissées de retour en plein milieu des rayons ( nous sommes hôtesses de caisses) et qu'elles partaient sans rien demandé. 

Suite à ça, le lendemain a la fin de mon comptage, une des employées(et une des filles en question) vient en me parlant d'un ton aggressive en calomniant que c'était moi qui avait accusé celle-ci etc, le responsable de garde ce jour là s'est même interposé en se mettant au milieu car il avait peur qu'elle m'agresse physiquement.

Là est ma question : Que puis-je faire contre elle vu qu'elle m'a promis de faire de mon travail un enfer ? A-t-elle le droit de me dénigrer devant les autres caissières comme ça ?
Je vous remercie pour vos futurs réponses à l'avance. Cordialement.


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  • Moderateur

    Math64 Le 21-03-2021 à 21:33

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Dans ce cas, ->
    Direction permanence juridique syndicale ->
    Avec leur aide -> Rédaction d'un courrier recoimmandé ar à l'employeur relatant les faits de la manière la plus factuelle possible, sans aucun commentaire type "elle est toujours comme çà"," je n'y suis pour rien moi" etc.... Factuel "elle est venue le xx mars 2021, m'a dit ** M. xwx qui étais présent est intervenu afin de la calmer car...
    Rappelez que vous avez eu très peur pour votre intégrité physique et que cette situation vous mets en état de stress permanente vis à vis de cette collègue.
    Vous l’invitez poliment à faire le nécessaire afin que ces faits ne se reproduisent plus et que votre sécurité soit garantie pendant votre travail.
    Bien cordialement

    0
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