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Suite a un entretien prealable a sanction!!!!

Visiteur

angliiiius Le 19-05-2005 à 22:23

Bjrs, je me suis pris un avertissement ecrit que j'ai reçu en main propre 1 mois apres alors que je pensais que je devais le recevoir via la poste ,est ce normal???
Par la suite mes primes on été retirer sans meme me prevenir,alors que les objectifs on tjrs été atteind???L'entreprise a t'elle droit???Alors que c'est elle qui a fixé les objectifs!!!!

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  • Membre

    Lucie08 Le 20-05-2005 à 17:26

      + 10 messages


    A prioris la remise en main propre n'est pas ilégale.
    il faut juste que tu l'ai contresigné à reception.
    par contre vérifie bien que ta lettre contient bien les motivations de la sanction.
    Le délai d'un mois n'est pas illégale non plus.

    En ce qui concerne les primes, est ce que ce sont des primes d'objectif ?
    Est-ce qu'elles ont été retirées à tous les employés ou juste à toi?
    Es tu sur que les objectifs n'ont pas été atteint?

    Lucie 08
    0
    + -
  • Visiteur

    CISSOU Le 05-08-2011 à 10:37

      visiteur


    SLT COMBIEN DE TEMPS DISPOSE UN EMPLOYEUR POUR REPONDRE SUITE A UN ENTRETIEN EN VUE D UNE SANCTION
    0
    + -
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