Accueil » Particulier » Droit du travail » Prud'hommes

Forum Forum Conflits

Forum Conflits & Relations de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Télétravail

Visiteur

Le 03-06-2022 à 18:51

Bonjour,

 Je suis la seule personne à ne pas avoir droit au télétravail dans ma société.
Quelle est la procédure à suivre ?


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 03-06-2022 à 18:59

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Tout d'abord, vérifier si votre emploi est éligible au télétravail (si vous êtes l'agent de sécurité en charge de l'entrée, c'est un peu normal que l'on vous dise non).
    Ensuite, demander par écrit à votre employeur de bénéficier de x jours de télétravail. Votre employeur peut refuser mais vous doit une explication.
    Ensuite, sur la base de cette explication (s'il refuse), on avisera.
    Avez-vous déjà télétravaillé à ce poste ?
    Moderateur

    Le 04-06-2022 à 10:57

    @ Stéphanie bonjour,

    Lorsque vous dites " Je suis la seule personne à ne pas avoir droit..." je ne suis pas certain qu'il s'agisse d'un droit selon votre terme, travailler en télétravail est plutôt une possibilité, que l'employeur peut parfois imposer dans certaines circonstances, et que le salarié peut toujours demander mais encore faut-il que ce soit compatible avec le poste qu'il occupe et avec le fonctionnement de l'entreprise, ce dont l'employeur reste décideur.

    En complément de la réponse que vous apporte Isadore vous trouverez ci-après un lien vers le Code du travail (art. L1222-9), où vous lirez effectivement qu'un refus de l'employeur doit être motivé = il doit vous en donner la raison

    lien en cliquant ici => 
    /codes/article_lc/LEGIARTI000037388731


    cordialement
    zen maritime 



    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page