La recommandation de l'auteur
Pensez à rappeler dans la lettre d'acceptation que le salarié ne peut pas exercer d'activité professionnelle autre que celles d'assistance maternelle pendant le congé.
Mentionnez également la date de retour du salarié au sein de l'entreprise. Celui-ci devra être réintégré dans son ancien poste ou un emploi similaire, à défaut vous pourrez être sanctionné.
Informations juridiques très complètes