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Le 15-09-2022 à 07:44

Bonjour, la collectivité dans laquelle je travaille vient de modifier le nombre de jours de congés payés. On passe de 25 jours à 22,5 jours. Elle donne pour explication le fait qu’on travail qu’une demi journée le vendredi soit de 8h00 à 12h. Est-ce légal ?

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  • Membre

    Le 15-09-2022 à 08:38

      + 350 messages


    Hello !

    Roni, (curiosité) quelle est votre durée hebdomadaire de travail en heures ?

    En tout cas le nombre légal de jours de congés n'est pas proportionnel au nombre d'heures travaillées mais au nombre de jours de la période de travail considérée (base 6 ouvrables ou 5 ouvrés) générant le droit à ces congés, que le salarié soit à plein temps ou à temps plus ou moins partiel. L'impact du temps partiel par rapport à un temps plein se fait sur le montant de paiement de ces congés, pas sur leur nombre.

    A+
    Membre

    Le 15-09-2022 à 08:42

    Petit ajustement : 6 ou 5 "jours" (ouvrables ou ouvrés) par semaine travaillées plein temps ou pas génèrent 2,5 jours de congé payé.
    Membre

    Le 15-09-2022 à 10:26

    Bonjour,
    Pour être précis, en jours ouvrables on génère 2,5 jours par mois (30 jours par an) et en ouvrés 2,08 jours par mois (25 jours par an).
    Dans les deux cas on a 5 semaines de CP.
    Membre

    Le 15-09-2022 à 11:45

    (Oui Prana ma formulation des congés génrés était effectivement un peu brouillonnne... mais on est bien d'accord le minimum légal c'est 25 jours de congés ouvrés ou 30 jours de congés ouvrables) 

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