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ASSISTANTE MATERNELLE CONGES NON ACQUIS

Visiteur

85sylvie Le 25-03-2011 à 13:56

Bonjour, je suis assistante maternelle. J'ai débuté un contrat le 1er octobre 2010 en année incomplète sur 46 semaines (5 semaines en commun + 1 semaine employeur). Comme prévu au contrat, j'ai pris : 1 semaine à Noël, 1 semaine début mars et je prendrais trois semaines en juillet. Est-ce que je peux récupérer quand même le 25 décembre 2010, tombant un samedi donc jour ouvrable, malgré que les jours de congés pris ne sont pas pour l'instant des jours de congés acquis. Pouvez-vous m'éclairer ?

 


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  • Membre

    JEAN S Le 25-03-2011 à 16:44

      + 1000 messages


    Quel est exactement votre convention collective inscrite sur votre fiche de paye ?

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  • Membre

    Jalel Le 25-03-2011 à 16:45

      < 10 messages


    bonjour je veux bien aidé mais il manque des élément la  cdi  ou cdd?  partiel  mi-temps? 35  heures?? et j'ai besoin de  plus d'éléments peux tu me contacter ??

     

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  • Moderateur

    belenus Le 25-03-2011 à 16:59

      + 1000 messages


    Bonjour,

    La période de référence correspond au temps pendant lequel le salarié acquiert des droits à congés payés. En général, cette période s’étend du 1er juin au 31 mai de l’année suivante.

     

    Pour vous la période d'acquisition se termine le 31 mai 2011.

    Vous avez donc pris des congés auxquels vous ne pouviez pas prétendre.

    vous avez déjà pris 12 jours par anticipation, en prenant 18 jours en juillet , vous n'aurez plus de droit aux congés jusqu'au 31 mai 2012.

    Si le jour férié tombe un jour ouvrable habituellement non travaillé dans l'entreprise, il n'y pas lieu de décompter une journée de congés payés. Dans ce cas, les congés peuvent être prolongés d'une journée, ou une journée de congé peut être prise à un autre moment.

    Moderateur

    belenus Le 25-03-2011 à 17:03

    Congés acquis du 1 octobre 2010 au 31 mai 2012 = 20 jours

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  • Membre

    JEAN S Le 27-03-2011 à 17:15

      + 1000 messages


    Certaines Conventions permettent de "rattaper" un jour férié qui tombe sur un jour de repos si j'ai bien compris la question

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