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Calcul d'ancienneté pour Congé Parental (iterim+CDI)

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couthenx 2007-01-11 16:09:02

Après 11 mois en intérim, j'ai signé un CDI avec la même entreprise.
La signature du CDI a eu lieu le 6 nov 2006 et ils m'ont repris une ancienneté au 1er août 2006 indiquée sur le contrat, sans période d'essai.
Or je suis tombée enceinte le 18 octobre 2006 et mon accouchement est donc prévu pour mi-juillet.
Je sais que pour avoir droit au Congé Parental il faut 1 an d'ancienneté. Mais dans mon cas il va y avoir quelques jours de décallage... Est-il possible de comptabiliser la période d'interim pour le calcul d'ancienneté et ainsi ouvrir un droit au Congé Parental? Si cela est faisable, y a-t-il des démarches précises à suivre?
Merci d'avance de vos pistes.

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  • Membre

    couthenx Le 14-01-2007 à 21:02

      < 10 messages


    Merci de votre réponse.
    Y a-t-il alors une possibilité sans cette ancienneté d'1 an de prolonger mon arrêt pendant les 6 mois suivant la fin de mon congé maternité (et d'ainsi profiter du "complément de libre choix d'activité" de la CAF)?
    Merci d'avance.
    0
    + -

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