Calcul du montant de l'indemnité de congés payés (CDD)

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• Moderateur

  Alainverce Le 29-11-2013 à 13:04

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.

  L'article L 1242-16 du code du travail indique que l'indemnité compensatrice ne peut être inférieure au dixième de la rémunération totale brute perçue par le salarié pendant la durée de son contrat, sous déduction éventuelle des congés acquis et utilisés pendant le contrat cdd.

  Ce calcul doit prendre en compte le montant de la prime de précarité.

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• Membre

  Mathieu612 Le 29-11-2013 à 14:49

    + 10 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Merci pour votre réponse. Donc si je comprends bien, mon calcul est correct ? J'ai un peu de mal à comprendre les termes juridiques etc, j'aimerai une réponse plus... Simple, si possible, merci

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  Moderateur

  Alainverce Le 29-11-2013 à 15:03

  La réponse simple est :
  > oui, la prime de précarité rentre dans le calcul du 1/10.
  > oui, votre calcul est correct. 

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  Membre

  Mathieu612 Le 29-11-2013 à 15:19

  D'accord, je devrais donc toucher environ 1040? de prime total à la fin de mon CDD. C'est "rassurant". Merci à vous

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  Moderateur

  carry Le 29-11-2013 à 20:49

  bonsoir mathieu
  
  oui mais en brut . il faut enlever les charges salariales . et voir si vous n'avez pas pris de congés pendant votre cdd ...
  
  bonne soirée

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  Moderateur

  belenus Le 30-11-2013 à 05:55

  sous déduction éventuelle des congés acquis et utilisés pendant le contrat cdd.

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  Membre

  Mathieu612 Le 30-11-2013 à 07:19

  Bonjour,
  
  Je n'ai utilisé aucun congé durant la durée de mon contrat. Donc les 1044? c'est du brut, je devrais toucher environ 20% de moins c'est ça ? Soit 835?
  
  Merci

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  Moderateur

  belenus Le 30-11-2013 à 07:22

  oui environ                                                                                                        

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  Membre

  Mathieu612 Le 30-11-2013 à 07:33

  D'accord, et si jamais mon employeur me "propose" moins que ça à la fin de mon contrat, que puis-je faire ?
  Merci

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  Moderateur

  carry Le 30-11-2013 à 08:06

  on a oublié de vous demander une question essentielle (tous les cdd ne donnent pas droit à la prime de préca  : contrat aidés, fonction publique,etc..)
  
  il vaut mieux attendre janvier.. car il y a aussi une possibilité que votre employeur si cdd de droit commun vous propose un CDI ..
  
  bonne journée...

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  Moderateur

  Alainverce Le 30-11-2013 à 09:23

  "D'accord, et si jamais mon employeur me "propose" moins que ça à la fin de mon contrat, que puis-je faire ?

  Merci"
  Il faut déjà arrêter de vous torturer inutilement !
  Et de rajouter question sur question.
  Il est probable à 99% que votre employeur vous règlera au centime près tout ce qu'il vous doit !
  (Et s'il vous règle tout mais avec un chèque en bois ? Et si la banque fait faillite ?..... )

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  Membre

  Mathieu612 Le 30-11-2013 à 09:33

  Alors il s'agit d'un CDD comme employé commercial dans un Carrefour, je remplace une salariée en congé maternité, et mon employeur m'a clairement fait comprendre qu'en janvier je devrais chercher un autre emploi.
  Je me pose toutes ces questions car je n'aurai pas le droit au chômage après mon CDD, je dois donc prévoir à l'avance de mettre de l'argent de côté pour pouvoir payer mes factures après cela, le temps que je trouve un autre emploi, et c'est aussi pour cela que j'aimerai savoir de quel montant est la prime de précarité.
  Merci à vous pour votre aide
  
  

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  Moderateur

  carry Le 30-11-2013 à 12:06

  ok  mais ??  on ne peut pas prévoir l'avenir  !!  imaginez que la salariée démissionne et qu'on vous propose un CDI ??   etc...etc...
  
  n'attendez pas la fin du contrat pour trouver un autre travail .. si votre cdd a une date de fin. vous savez quel jour vous serez libre pour travailler..
  
  il vous reste 2  payes pour mettre de l'argent de coté .. essayez d'anticiper ..
  
  

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  Membre

  Mathieu612 Le 30-11-2013 à 13:30

  Effectivement on ne sait jamais, il se peut que la personne en congé maternité décide finalement de ne pas revenir, mais je préfères être prudent, si jamais ils ne me gardent pas, et que je ne trouve pas rapidement un travail derrière, je veux être sur de pouvoir payer mes factures. J'ai déjà mis un peu de côté et j'ai prévu de mettre de côté sur mes prochain salaires aussi, mais si la prime de précarité est de 800? environ ça sera déjà un bon soulagement. J'essaie d'être prévoyant. Merci

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