Accueil » Droit du Travail Salarié » Congés payés & spéciaux » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Congés payés & spéciaux

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


CDI Etudiant 2 jours congé période d'essaie

Visiteur

Larssen 2019-07-20 20:48:51

Bonjour, je suis en CDI weekend 12h dans un supermarché et en période d'essaie, j'ai demandé à mon responsable si c'était possible d'avoir un weekend de congé en aout.

Cela fera exactement 1 mois et 15 jours que j y travaille à la date du congé. Mon responsable m'a fait comprendre que je pouvais pas prendre de congés pendant ma période d'essaie et qu'il fallait qu'il en parle d'abord au directeur pour me donner une réponse.

Est-il vrai que c'est impossible de prendre des jours de congés pendant la période d'essai ? La règle de 2.5 jours par mois de travail ne s'applique pas à la période d'essaie?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    FD Le 21-07-2019 à 06:54

      + 1000 messages


    Bonjour,

    La période d’essai est une phase pendant laquelle les règles du licenciement et de la démission ne s’appliquent pas afin que l’employeur puisse évaluer les capacités du salarié à exercer ses fonctions, et le salarié apprécier si les fonctions lui conviennent.

    Afin de répondre à cet objectif, il est nécessaire que le salarié soit présent au sein de l’entreprise.

    C’est donc en toute logique que la Cour de cassation considère que lorsque le contrat de travail est suspendu, en cas d’arrêt de travail ou de prise de congés par exemple, la période d’essai est prorogée pour une durée égale.

    Il est à supposer que votre hiérarchie n'ai jamais accordé de congés payés en période d'essai. En cas de problème avec cette dernière, faites-vous aider par une organisation syndicale de votre choix dans votre département.

    Cordialement.

    Texte de référence; 

    Cass. soc., 22 mai 2002, n° 00-44.368 (congés payés) ; Cass. soc., 23 mai 2007, n° 06-41.338 (congés sans solde).


    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés