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Changement de poste grossesse

Visiteur

Le 02-05-2022 à 16:07

Bonjour,

Je travail en grande distribution. En tant qu'employee commercial commerciale sur mon contrat mais je dirais plutôt responsable de rayon  bref... 
Enceinte de 4 mois mais n'étant pas très en forme en ce moment. Je suis actuellement en arrêt maladie. Cela fait 2 semaine que je suis en arrêt et depuis mes 2 mois on m'avait changer de poste en caisse. Mais voilà la caisse ne me plait pas du tout. Je vois que je stress a l'idée de reprendre en caisse. Donc ma question est, est ce que je peut les "obliger" a me faire reprendre en rayon, dans des rayons on la charges est légère. (Je precise que j'étais dans les rayons chien chat et lessive. Plus le non alimentaire) alors est ce que je peut refuser d'être en caisse et les obliger à me trouver quelques choses en rayon ? 


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  • Moderateur

    Le 02-05-2022 à 16:57

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous de votre propre volonté, non.

    Par contre, si c'est médicalement justifié, le médecin du travail, oui.

    Dans votre cas, il serait pertitent de demander à le rencontrer. C'est gratuit, autant en profiter.
    Cdt
    Visiteur

    Le 02-05-2022 à 18:03

    Merci pour votre réponse.
    Jai déjà rencontrer le médecin du travail. Il a juste notifié de me mettre à un poste adaptée à mon état. Et pas plus de 6h par jours. C'est tout. 

    Membre

    Le 02-05-2022 à 18:20

    Dans ce cas, il faut que le médecin soit plus précis. Cependant, sauf cas particulier, un poste en rayon avec port de charges même légères risque d'être considéré comme moins adapté qu'un poste de caissière. Le nouveau poste doit répondre aux préconisations du médecin, il n'a pas l'obligation de vous plaire.
    Vos meilleures chances passent par une négociation amiable.
    Moderateur

    Le 02-05-2022 à 18:21

    Si votre situation a  évoluée médicalement, vous pouvez le rencontrer une nouvelle fois.
    La santé n'est pas figée, surtout quand on attend un heureux événement. Il ne faut pas hésiter à le solliciter et lui expliquer ce qui ne va pas avec le poste occupé actuellement.

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