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CONFLIT INTERIM

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johanna56 2020-01-12 16:09:22

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johanna562020-01-12 16:09:22

Bonjour,
J'ai travailler de la 1ère semaine de septembre, à la 1 ère semaine de décembre, dans la même entreprise. Ensuite jai signer un cdd de 15 jours dans cette même entreprise.
Je suis aller voir l'intérim, en leur signalant qu'ils me manquaient mes IFM et CP, ils m'ont dit qu'ils ne s'y connaissaient pas, je leur ai dit que c'ètait inadmissible d'avoir travailler avec eux et de perdre mes Droits pour 15jours de CDD, d'autant plus qu'il n'informe pas la personne dite sur ces droits et sur ce que cela engendre par la suite.
  Ils m'ont dit qu'ils attendraient le retour de la comptable pour me rappeler et me dire ce qu'il en etait.
Très perturbée par cela, j'ai fait quelques recherches sur le net, et j'ai vu qu'en cas de signature de CDI, les IFMS et CP ne sont pas obligatoire mais dans mon cas j'y ai droit.
Je leur ai envoyer un email en leur exprimant cela, sa réponse a été je comprends votre désarroi je vous recontacte dans les plus brefs délais ce qu'ils n'ont jamais faits!
Je ne peux même pas payer mon loyer ce mois-ci, etant dans une région très chère.
Que dois je faire?
Merci de m'éclairer
Cordialement
Johanna

 

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 12-01-2020 à 17:48

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Je confirme que l'interim aurait du vous règles les IFM (prime de précarité + CP ) puisque vous avez enchainé sur un CDD et non un CDI  
    .
    Adressez leur un courrier LR/AR
    Membre

    johanna56 Le 13-01-2020 à 17:15

    Bonjour Milou,
    Je vous remercie.
    Le jour ou l'on m'a proposer le CDD, en date du 09 décembre, avant de signer, j'ai contacter mon interim pour leur en faire part, ils m'ont dit qu'ils n'avaient pas le droit  eux de le faire ni moi de signer car j'étais déja en contrat avec eux.
    Dans l'apres midi, jai été recu par ma directrice, je lui en ai fait part, en lui disant que j'étais déja en contrat interim, elle m'a repondu ne vous inquiétez pas on s'est arranger avec eux et ensuite elle m'a sorti le CDD.
    Personne ne m'a prévenu des conséquences que ca allait avoir pour moi, ni l'interim, ni ma directrice ils ont fait ca en bisbie derrière mon dos, donc cela fait comme si j'ai fait une rupture anticipée à mon insu!certes j'ai travaillé mais je ne pensais perdre autant d'argent.
    Je ne sais plus quoi faire, je me suis fait avoir par les 2,ils ont conclus quelque chose derrière mon dos sans m'avertir!
    Moderateur

    milou27 Le 13-01-2020 à 17:29

    Il est vrai que le fait de signer un contrat CDD avant que le contrat de mission prenne fin peut justifier que l'agence d'interim refuse de vous règler la prime de précarité mais pas celle des congés payés.
    .
    Bizarre cet arrangement fait dans votre dos sans qu'on sache pourquoi (?) .
     
    Membre

    johanna56 Le 13-01-2020 à 17:55

    A mon avis, ils ne sont pas fous s'ils peuvent se mettre de l'argent dans les poches, ils ne vont pas dire non!
    D'ailleurs je n'ai toujours pas eu une justification de leur part.
    Mais je vais quand meme me renseigner auprès de la Maison de la justice et des droits, et voir meme si cet arrangement est légitime ou pas.
    Ils m'ont proposer un CDI que j'ai refuser! Donc si on m'avait averti de la perte que j'ai eu jamais j'aurai signer un CDD de 15 jours!

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