Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Congés payés & spéciaux » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Congé de Maternité

Visiteur

stefany 2006-10-26 21:53:32

Bonjour,

Je suis embauchée depuis le 1er Octobre au sein d'une entreprise. Je suis encore en préavis (puisqu'il y a 2 mois) mais supposons que je tombe enceinte après avoir signé mon CDI (en janvier par exemple) :

Quels sont les recours de mon employeur?

Peut il me licencier sous pretexte que je suis enceinte?

A partir de combien de temps dans l'entreprise puis je bénéficier des droits légaux pour une grossesse?

Pour être sûre de ne pas avoir d'histoire dois je attendre 1 an après ma date d'entrée?

Merci d'avance pour votre aide car je me pose plein de questions est personne est capable d'y répondre.

Dans l'attente de vous lire...

Stefany

Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page