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congé parental

Visiteur

M19 Le 23-04-2015 à 14:12

Bonjour,
De 2011 à 2014 j'ai pris mon congé parental.
en 2011 mon taux d'ancienneté était de 9% et il est resté le même à ce jour.
est ce normal?
je suis sous la convention commerce de gros et je n'arrive pas à savoir où je peux trouver cette information.
merci

 


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  • Membre

    Avrilou16 Le 23-04-2015 à 14:56

      + 350 messages


    Bonjour,

    Votre ancienneté est divisée en 2 pendant votre congé parental: 3 ans de congé parental = 1.5 an d'ancienneté.

    Voir avec ce calcul à quelle tranche vous êtes 
    Visiteur

    M19 Le 23-04-2015 à 15:10

    savez-vous où je pourrais trouver le texte de loi.
    car si j'ai bien compris, je suis employé depuis 2001.
    donc 2015 - 2001=14 - 1.5 (qui correspond aux 3 ans congé parental)=12.5 ans.
    ce qui fait que je devrais être à 12%
    Membre

    Avrilou16 Le 23-04-2015 à 15:19

    Les périodes de suspension du contrat de travail n'entrent pas dans le calcul de la durée d'ancienneté (congé maladie, congé de paternité, congé sabbatique...), sauf lorsqu'elles sont assimilées à du travail effectif (ou dispositions conventionnelles plus favorables).

    C'est le cas des situations suivantes :

    congé de maternité ou d'adoption,

    le congé individuel de formation (Cif),

    arrêt maladie pour cause d'accident du travail ou maladie professionnelle.

    Le congé parental et le congé de présence parentale sont pris en compte pour moitié dans le calcul de l'ancienneté..


    Oui vous devriez être à 12%

     Les salariés bénéficient dune garantie égale à la somme des 12 salaires mensuels conventionnels de l?année civile écoulée, majorée de:

     ? 5% après 4 ans d?ancienneté

     ? 9% après 8 ans d?ancienneté

     ? 13% après 12 ans d?ancienneté

     ? 17% après 16 ans d?ancienneté

    Ils n'ont pas du remettre l'ancienneté, faite un courrier à votre employeur pour lui dire de  vous recalculer votre ancienneté
    0
    + -

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