Accueil » Droit du Travail Salarié » Congés payés & spéciaux » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Congés payés & spéciaux

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


congé payé pour un mi-temps

Visiteur

missmarple 2007-04-16 17:48:55

bonjour
Ma fille a commencé son travail en boulangerie en juillet, elle a commencé par un remplacement d'été à environ 130 heures et en septembre contrat CDI de 19h00 semaine, mensualisation de 82 heures . Ses jours travaillés sont le jeudi, vendredi,et dimanche matin. Elle se demande vu son petit contrat horaire semaine, si elle peut prétendre elle aussi au 2.5 jours CP par mois. Pourriez-vous la renseigner car comme c'est moins d'un 20 heures, je ne sais pas trop lui répondre. Merci

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    missmarple Le 16-04-2007 à 17:55

      < 10 messages


    Je vous remercie de votre réponse et de votre rapidité. C'est bien ce qu'il me semblait mais une collègue de ma fille nous a mis dans le doute.Merci encore
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés