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congés fractionnés

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Laly14 2008-01-17 12:20:17

Bonjour,
J'ai adressé un courrier a mon DRH,pour lui réclamer les jours de fractionnement de mes congés annuels 2007, (congés pris du 06 aout au 26 aout 2007) plus un congé le 28 octobre 2007,soit 17 jours ouvrables.
Celui ci me répond par courrier du 15 janvier 2008 que l'entreprise fixe la période de congé avec un minimum de 12 jours consécutifs sur la période du 1er mai au 31 octobre.Là je suis d'accord et j'ai pris 16 jours.
D'autre part ,il m'indique que les jours de congés supplémentaires dus a un fractionnement ne sont dus que si la fraction de congés est prise en dehors de la période du 1er avril au 31 octobre.(convention collective).Je suis d'accord,il me semble que c'est mon cas!!!!!
De plus comme il laisse un choix de 3 possibilité de dates de départ,il nous demande de renoncer aux jours de fractionnement et nous contraint individuellement de devoir cocher la case renonçant aux jours de fractionnement sur le formulaire de demande de congés
Je pense qu'il essaye de m'embrouiller!!!!!!
merci de votre aide
cordialement

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  • Membre

    jarodtounsi Le 18-01-2008 à 21:49

      + 10 messages


    les jours de fractionnement depend de la convention collective mais vos conges sont prises en aout? c ca?

    cordialement
    0
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  • Membre

    Laly14 Le 18-01-2008 à 23:21

      + 10 messages


    merci pour vos réponses,en effet les congés pris sont du 06aout2007 au 26 aout 2007.
    cordialement
    0
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  • Membre

    jarodtounsi Le 18-01-2008 à 23:29

      + 10 messages


    si vous avez prit en aout 06 donc ya pas de jours de cp supplementaire car c'est pas hors saison
    0
    + -

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