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[Résolu] Congés imposés non pris, perdus ? Période de congés imposé, légal ?

Visiteur

Le 23-05-2022 à 23:47

Bonjour,

J'ai cru lire sur Internet qu'un employeur a le droit d'imposer 2 semaines de congés non fractionnées c-a-d qui se suivent succesivement.
Mon entreprise veut m'imposer ces 2 semaines obligatoirement entre juillet et Aout en m'indiquant que cela est la loi. Sachant que celle-ci n'est pas à l'arret mais en forte baisse d'activité, a-t-elle le droit de m'en imposer durant cette période (juillet-août) ?
Et ma question principale: si ces 2 semaines sont obligatoires et que je refuse de les prendre, celles-ci sont-elles perdues c-a-d aurais-je uniquement droit à 3 semaines de congés dans l'année au lieu des 5 ?
J'espère être assez clair et je vous remercie par avance de vos réponses, bonne journée ! (: 

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  • Moderateur

    Le 24-05-2022 à 11:52

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Déjà, il faut savoir que, sauf disposition contraire de votre contrat, c'est l'employeur qui décide des dates de congés et non le salarié.

    La loi dit aussi qu'effectivement l'employeur DOIT (et non "peut") octroyer deux semaines consécutives entre mai et octobre.

    Votre employeur a donc deux fois raison.

    Et oui, si vous refusez de prendre ces congés ils seront perdus.

    Enfin, essayer de travailler alors que l'employeur vous a demandé de ne pas le faire et est en règle est une faute pouvant amener des sanctions.

    Cdt.
    Membre

    Le 07-06-2022 à 13:52

    Désolé pour ce retour tardif. Je vous remercie pour votre réponse, je prends note ! 
    J'ai indiqué votre réponse comme résolu normalement :). 
    0
    + -

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