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Congés payés contrat de professionnalisation

Visiteur

Le 11-10-2013 à 18:11

Bonjour,

J'ai été embauchée le 31/01/2013 en contrat pro. La période d'acquisition est du 1er juin au 31 mai.

J'ai trois questions :
1/ Est-ce que je gagne moins de jours de congés payés que les autres salariés de l'entreprise ? Parce que ma fiche de paye indique 10.67 jours pour 8 mois travaillés...

2/ J'ai l'impression que la RH me compte mes congés payés au prorata de ma présence en entreprise. Est-ce légal ? Mon solde à ce jour ne devrait-il pas être de 2.5*8=20 ?

3/ Combien de jours devrais-je avoir pris au 31/12/2013 pour ne pas les perdre ? Il me semble que c'est de janvier à mai, soit 10 jours, non ?

Merci d'avance pour votre réponse smiley-smile.gif


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  • Moderateur

    Le 11-10-2013 à 18:33

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous avez droit à  5 semaines de congés comme n'importe quel salarié à temps plein ou à temps partiel .

    - 10 jours au titre des CP acquis au 1er Juin 2013 à prendre avant le 31 Mai 2014

    + 11 jours au titre des CP en cours d'acquisition depuis le 1er juin 2013 quez vous pourrez prendre à compter du 1er Juin 2014 ou avant avec l'accord de l'employeur

    LIEN :  travail-emploi.gouv.fr
       

       
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  • Membre

    Le 11-10-2013 à 20:11

      < 10 messages


    Merci beaucoup pour votre réponse !
    +3
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