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Congès payés dans le bâtiment

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kitkat 2007-04-20 09:40:49

Bonjour PM,
Je me permets de m'adresser une nouvelle fois à vous pour obtenir quelques informations concernant les congés payés...c'est en effet la première fois que je travaille dans le secteur du bâtiment et je n'y connais pas encore tous les avantages et inconvenients et malgré ma lecture de la convention collective certains points restent flous:
1/ Mon employeur peut il refuser la prise de congés à certaines dates s'il estime que cela pertube l'organisation de l'entreprise?
2/ Un de mes collègues attend un futur évenement peut il cumuler son congés paternité et ses CP ?
3/ En cas de fractionnement des congés nous pouvons obtenir 1 ou 2 jours de CP supplèmentaires au titre des "congés de fractionnement" mon patron nous a indiqué que ces jours ne sont pas "à poser" mais qu'ils seront rémunérés en supplément par la caisse de congés payés telle une prime. Est ce exact?
4/ Il me semble que les congés doivent se décomposer ainsi : minimum 12 jours du 1/05 au 31/10 et le reste en dehors de la période ou alors la totalité entre 1/05 et 31/10 Ai-je bien compris? surprisedops:
J'ajoute simplement que mes questions concernent autant mes collègues (Ouvriers) que moi (Etam).
Merci encore de bien vouloir me consacrer un peu de votre temps wink
Cordialement.

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  • Membre

    kitkat Le 20-04-2007 à 15:54

      + 10 messages


    Merci pour ces informations! Je vais me rapprocher de la caisse de C.P. pour en savoir plus concernant les jours de fractionnement. Merci encore.
    0
    + -

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